L’ANPE a reçu mandat de poursuivre une mission de service public, c'est-à-dire un ensemble d’activités concourant à la satisfaction des besoins des employeurs et des demandeurs d'emploi
Pour mener à bien cette tâche, l’agence se montre plus regardante envers ses usagers en adoptant les principes louables d‘égalité de traitement de chercheurs d’emploi, la gratuité et l’universalité des prestations.
Dans sa stratégie de promotion de l’emploi, l'ANPE s’appuie sur des outils innovants qui visent à rendre le marché de l'emploi plus transparent pour d’une part, apporter un appui – conseil aux entreprises dans leur recherche des compétences et d’autre part, accompagner les demandeurs d’emploi dans leur problématique de recherche d’emploi.

l’ANPE a pour objectif, d’assurer un accompagnement à l’ensemble de ses clients que sont les chercheurs d’emplois et les entreprises.
Cet accompagnement vise à garantir la qualité du service à l'endroit de ses usagers par des prestations d’aide à savoir:
- Accueil des demandeurs d’emploi; - Appui – Conseil aux entreprises.

L'ANPE dispose d'une offre de services aux entreprises comprenant:
Une information sur le marché de l'Emploi;
Un Appui au processus de recrutemant;
Un appui pour la formation des salariés en entreprise

Rechercher un emploi est un travail à part entière qui demande temps, organisation, méthode et détermination. Il n’y a pas de place à l’amateurisme en la matière. Pour optimiser sa recherche d’emploi, 7 axes de travail sont nécessaires pour un candidat.
D’abord, pour mettre toutes les chances de son côté, un candidat doit faire son bilan de compétences et il doit s’informer sur les entreprises et sur leurs valeurs ;
Il doit mettre à jour régulièrement son CV et sa lettre de motivation. Il doit clairement écrire noir sur blanc son expérience, ses capacités et ses qualités.
Enfin, il doit assurer le suivi régulier de ses candidatures et avoir un souci constant d’organisation et d’optimisation de son temps.

Faire son bilan professionnel, c'est investiguer sur ses connaissances académiques, son savoir-faire et son savoir - être, afin de se positionner sur le marché de l'emploi par rapport à ses aspirations personnelles et aux exigences de ce marché.
Le bilan professionnel vous permet de: - Prendre conscience de vos atouts pour mieux corriger vos faiblesses; - Découvrir les professions qui vous correspondent le mieux; - Révéler les éléments particuliers de votre personnalité et de votre histoire individuelle, les prendre en compte afin d’identifier et de construire les voies d’une orientation solide et correspondant véritablement à votre personne unique.
Pour faire votre bilan professionnel, adressez-vous aux membres de votre famille, à vos amis, à des collègues avec lesquels vous avez sympathisé et posez-leur les questions suivantes : - Quel sont mes traits de caractères principaux ? - Qu’est-ce que vous appréciez en moi ? - Quels reproches avez-vous à me faire ? - Quels axes d’amélioration me proposez-vous ?
- Qui vous êtes ? Étude de votre personnalité. - Qu'est ce que vous avez appris ? Révision du contenu de votre formation; - Qu'est ce que vous avez fait ? vos Expériences professionnelles, et/ou stages;
- Qu'est ce que vous pouvez faire ? Ressortir vos domaines de compétences; - Qu'est ce que vous savez faire ? Évaluer vos connaissances; - Qu'est ce que vous aimez faire ? vos préférences; - Qu'est ce que voulez faire ? vos aspirations professionnelles.

Pour toutes vos préoccupations en matière de:
- résolution des problèmes à finalité professionnelle (insertion, réinsertion, mobilité, gestion de carrière, promotion en entreprise...) ;
- Identification des problèmes en matière de modalités de recrutement, emploi, formation, bilan professionnel... ;
Contactez les conseillers-emploi de l'ANPE !