AVIS DE RECRUTEMENT

AVIS DE RECRUTEMENT
Titre du poste: Responsable mobilisation sociale
Rôle : assure la mise en œuvre et le suivi des activités de mobilisation communautaire du projet
Statut : Personnel national  
Zone  Opérationnelle : Sous délégation de zinder                                                                                             
Région : Zinder Lieu de travail: / Localisation : Tanout Date de prise de fonction souhaitée : Octobre 2021                                    Durée d’affectation : 12 mois (renouvelable)
Superviseur  hiérarchique : Chef de projet Progress
Management : Chef de projet Progress              
     Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme « Genre et Santé au Sahel », la Croix-Rouge nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche un.e Responsable mobilisation sociale.
CONTEXTE ET PRESENTATION DES INTERVENTIONS DE LA CRN/CRF DANS LA REGION DE ZINDER Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Acteur de proximité, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé – nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement ; santé Migrants. La CRf intervient ainsi actuellement dans les régions d’Agadez et de Zinder. Dans la Région de Zinder, la CRf intervient dans le domaine de : La santé nutrition : Dans ce cadre, elle apporte un appui en période de pic à l’Hôpital National de Zinder (HNZ) lequel reçoit un afflux massif d’enfants MAS avec complications, qui dépassent largement la capacité du CRENI, de 120 lits. Etablissement autonome hors pic, le volume des admissions entre juillet et décembre rend nécessaire l’appui d’un partenaire extérieur et l’ouverture d’une extension du CRENI. Au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphérique (12 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et Développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire.  
La Résilience et la gestion des risques de catastrophes : ce, projet vise à renforcer les capacités de résiliences des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés. Le développement d’une approche communautaire poussée constituera un élément clé pour l’appropriation des actions et leur pérennité à l’issue du projet. Genre et santé : Depuis juillet 2020, avec l’appui de l’Agence Française de Développement (AFD), la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge française met en œuvre des actions d’amélioration de la Santé Maternelle et Infantile, Santé Sexuelle et Reproductive, Planification Familiale (SMI- SSR-PF) des populations du département de Tanout dans la région de Zinder via la mise en œuvre du Programme PROGRESS – Programme Régional Genre et Santé au Sahel. L’intervention ambitionne d’améliorer la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et la prise en charge des Violences Basées sur le Genre (VBG) des populations, via une approche basée sur la transformation des rapports de genre dans la qualité des soins. La CRf/CRN recherche un.e Responsable mobilisation sociale qui assurera la mise en œuvre et le suivi des activités de mobilisation communautaire et ce en conformité avec les orientations du projet.
OBJECTIF DU POSTE : Sous la responsabilité du Chef de projet, et en collaboration avec l’équipe CRN/CRf de Zinder, le/la Responsable mobilisation sociale assure la mise en œuvre et le suivi des activités de mobilisation communautaire et ce en conformité avec les orientations du projet intitulé : « PROGRESS ». DOMAINES DE RESPONSABILITÉS : Le/la Responsable mobilisation sociale aura les responsabilités non limitatives ci-dessous : Planification et exécution des activités communautaires et sociales du projet ; Suivi et supervision des activités communautaires et sociales ; Appui à la formation, au développement des compétences et le renforcement des capacités des associations, des leaders communautaires et des collectivités de Tanout dans le domaine de la SR ; Renforcement des capacités de mobilisation communautaire et sociale des équipes CRf/CRN ; Participation à la conception des outils, collecte, rédaction, l’analyse et la transmission dans les délais des rapports mensuels ; Assure le Reporting et la capitalisation des activités de mobilisation communautaire ; Coordination interne et externe ; Gestion de l’équipe mobilisation communautaire.
EXIGENCE DU POSTE
Qualifications et expériences requises
Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne
Formation : De formation minimum Bac + 3 ou équivalent en santé publique, sociologie et/ou santé communautaire, communication / éducation et organisation communautaire.
Expériences techniques : Minimum 4 ans d’expérience professionnelle pertinente (dont minimum 2 ans sur le terrain à poste similaire) dans le domaine du développement rural ; social ou communautaire ; la mobilisation communautaire ; la planification participative ; le renforcement des capacités des structures communautaires dans le contexte des réponses humanitaire dans une ONG Internationale ou nationale. Compétences et expériences indispensables : Maîtrise des approches participatives de mobilisateur communautaire ; les techniques de communication et d’animation de groupe ; les processus et méthodologie de diagnostics communautaires ; expérience dans le renforcement de capacités des groupes et communautés ; management d’équipe.
 Compétences et expériences appréciées : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ; Savoir gérer un groupe en facilitant les échanges ; Analyser et conceptualiser des problèmes ; Bien connaître son public : l’organisation sociale, les modes de communication, de diffusion et de circulation de l’information au niveau communautaire.
Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; Publisher etc.) ; Maitrise des logiciels de traitement des données (Epi info, KoBo ; SPSS…).
Connaissance linguistique : Excellent maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ; Maitrise ou connaissance des langues locales les plus pratiquées (serait un atout)
Aptitudes requises et désirables : Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge ;  Avoir une expérience en matière de planification, coordination et suivi/évaluation de projet et programme similaire ; Bonne capacité d’analyse des données et de rédaction des rapports d’activités ; Esprit de synthèse et sens élevé du management d’équipe et du leadership ; Expérience significative sur les approches participatives en animation communautaire ; Bonne maitrise des techniques d’animation et de mobilisation sociale ; Bonne capacité d’analyse et la pratique de l’écoute active et être dotée d’une bonne capacité de communication et de persuasion ; Bonne capacité à travailler en autonomie, indépendante et sous pression pour satisfaire les exigences de qualité et délais ; Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel ; Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B ; Avoir une expérience dans la conduite des motos DT 125 sur pistes non bitumées.
COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE : Composition du dossier Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ; Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails prof, numéro de téléphone). Le/la candidat-e admis-e devra compléter son dossier par : Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services Une photocopie de permis de conduire. Réception des candidatures Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse recrutementcrn@gmail.com en mentionnant en objet (Recrutement Responsable mobilisation communautaire PROGRESS) au plus tard le 20 Septembre 2021. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et motos, et les entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées ! La Délégation de la CRf   au Niger tient à informer tous-tes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable de l’un des bureaux le plus proche.
Niamey – Niger
recrutementcrn@gmail.com