AVIS DE RECRUTEMENT (Offre N°2109175)

 
AVIS DE RECRUTEMENT (Offre N°2109175) Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute « UN PROJECT OFFICER » basé (e) à Niamey pour le compte du projet Migration. Titre du poste : Project Officer Département : Migration Superviseur immédiat : Project Manager Migration Lieu : Niamey Type de Contrat : CDD (12 mois) renouvelable Contexte Catholic Relief Services (CRS) est une Organisation Non Gouvernementale créée en 1943 par les évêques catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires. CRS Niger intervient actuellement dans toutes les régions du pays où il apporte un soutien aux plus vulnérables dans divers domaines comme l’agriculture, la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, la micro finance, la migration, les réponses aux urgences, l’éducation et la paix. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités du Projet « Appui à la Protection des migrants les plus vulnérables au Sahel », CRS cherche un (e) Project Officer pour assurer la coordination dudit Projet à Niamey. Responsabilités du poste : Produire les documents de planification mensuelles (calendrier d’activités, planification de budget,) ; Appuyer le partenaire de mise en œuvre à Niamey dans le respect des procédures administrative et   Assurer suivi des activités par le partenaire de mise en œuvre à Niamey conformément aux politiques de CRS et des bailleurs tout en assurant la qualité et la bonne collaboration ; Appui si besoin les collègues terrain d’Agadez et Arlit dans le cadre des activités du Projet ; Assurer la compilation des données mensuelles et rapportage trimestrielle des activités selon le canevas du bailleur de fond ; Assurer le suivi des dépenses d’activités et paiement de factures des prestataires et dans le respect des procédures ; Assurer la supervision et renforcer les capacités du personnel sur les procédures administratives, programmes, Financiers et logistique de CRS Superviser la collecte des données par le partenaire et participer à la gestion sur le système REDROSE relatif aux mécanismes de suivi et Evaluation du projet ; Organiser les missions programmes avec les différentes parties prenantes (bailleurs de fonds, équipes techniques de CRS, etc.) Entretenir un cadre de collaboration et une communication fructueuse avec les équipes terrain mais aussi l’ensemble du personnel de CRS Participer à la mise en œuvre des actions de redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet. Représenter CRS Niger dans toutes les réunions du cadre de concertation et les parties prenantes du Projet Cultiver des relations courtoises avec tous les partenaires de CRS (Gouvernement, OSC, ONG) Participer à identifier des potentielles opportunités de financement.   Formation, expérience et capacités requises Études et expérience BAC + 4 Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans la migration et pour une ONG serait un plus ; Compétences en soutien psychosocial et juridique (dans le domaine de la migration de préférence) ; Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; Expérience de travail avec les organisations du Gouvernement, de la société civile et les ONG ; Expérience dans la conception de plans d’action et l’implication communautaire ; Expérience pertinente dans le suivi des projets et la collecte de données outils de nouvelles technologies (REDROSE, CommCare …) ; Expérience dans le partenariat ; Expérience dans la planification et suivi budgétaire ; Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS ;   Compétences personnelles Capacités de bonne observation, discipline, écoute active et analyse Capacité de porter de bons jugements Excellente capacité de supervisons Appliquer au respect rigoureux des délais de livrables ; Bonnes compétences en gestion des relations et de travail avec les collaborateurs et partenaires locaux/les membres de la communauté Capacité à faire Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui lui sont assignées Pro-action, plein de ressources, axé sur les résultats et les services   Langue étrangère exigée : Le français (l’Anglais, le Haoussa et le Zarma seront considéré comme des atouts) Voyages nécessaires : missions d’appui et de supervision   Relations de travail :   Internes : La Gestionnaire du Projet Migration Les équipes technique (l’équipe MEAL du bureau de Niamey) Les Chefs des différents départements (Finance, Achats, Administration, etc.) Externes Le partenaire de mise en œuvre (l’Eglise) Le cadre de concertation et la coordination humanitaire (Gouvernement, Agences UN, Autorités régional et communales, les OSC et ONGs)
CONDITIONS DE CANDIDATURE Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N°2109175 Project Officer Migration Niamey » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 17 Septembre 2021 à 14h. Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail. Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap. Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.           En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom. Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
Niamey – Niger
NigerRecruiting@CRS.org