Bande : NM.G

Intitulé du poste : Spécialiste de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) Niamey

Bande : NM.G

Superviseur hiérarchique : Responsable des programmes Niger

Superviseur technique : Coordinateur technique MEAL

Supervise (exerce une supervision sur) : N/A

Unité/département : MEAL

Lieu : (Niger, Niamey)

Objectif général du poste : (1-2 phrases)

Sous la supervision hiérarchique de la responsable des programmes Niger et du Coordinateur Technique MEAL, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe MEAL et Programme de DRC au Niger, le Spécialiste Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) est responsable de soutenir techniquement les activités de Suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage des projets mises en œuvre par DRC au Niger. Il s’assure que la norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (Core Humanitarian Standard – CHS) est appliquée au sein de tous les projets de la mission.

Responsabilités : (points les plus importants)

1. Suivi et Evaluation    

                •             Appuie techniquement à l’élaboration des plans de suivi et évaluation des projets en adéquation avec la proposition de projet, le cadre logique, le budget et le chronogramme des activités en collaboration avec les chargés MEAL bases sous le leadership du Coordinateur MEAL

                •             Valide les termes de référence (TDR) et les questionnaires d’enquêtes des enquêtes et évaluations en lien avec la proposition de projet et les indicateurs à collecter.

                •             Appuie techniquement la mise en place des formulaires numériques pour toutes collectes les enquêtes de baseline et le monitoring post intervention chaque fin d’intervention en utilisant la plateforme Kobo

                •             Vérifie les bases de données des enquêtes et évaluation partagées par les équipes MEAL terrain pour s’assurer que les données collectées sont de meilleure qualité

                •             Revoie les rapports de de suivi de routine et évaluation réalisés par le personnel MEAL sur le terrain et donne des feedbacks pour amélioration

                •             Réaliser directement de manière ponctuelle, le suivi des activités mises en œuvre par les équipes programmes pour en évaluer la qualité et donner des recommandations de pistes de solution pour l’amélioration de la programmation

                •             Réalise les activités MEAL des projets transversaux et/ou à Niamey et des régions en cas de gap des chargés sur les bases.

                •             Assiste le coordinateur MEAL dans le suivi de la mise en œuvre de la stratégie annuelle MEAL de la mission.

2. Redevabilité, qualité et Apprentissage

                •             S’assure que les mécanismes de redevabilité sont en place et fonctionnels sur l’ensemble des projets. Responsable du mécanisme de collecte et de gestion des plaintes sur la région en coordination avec le chef de base et le coordinateur MEAL

                •             Assure la promotion des bonnes pratiques de qualité et de redevabilité auprès des membres de l’équipe de DRC sur chaque base.

                •             Participe aux réunions de lancement, de suivi et de clôture de tous les projets

                •             S’assurer que la base de données d’apprentissage reste à jour avec notamment les recommandations des visites des MEAL sur le terrain, et s’assure que les recommandations incluses dans la BDD apprentissage sont appliquées

3. Renforcement de capacitéé

                •             Appuie les chargés MEAL sur le terrain pour le renforcement des capacités des membres de l’équipe sur le code de conduite de DRC.

                •             Identifier régulièrement les zones d’amélioration des équipes MEAL et assurer leur renforcement de capacité sur chaque base selon les besoins individualisés de chaque staff

                •             Identifier les ressources techniques, financières et humaines nécessaires pour le renforcement des capacités des staffs MEAL sur conseils techniques du Coordinateur MEA

                •             Effectue des descentes régulières sur terrain pour le suivi des activités des programmes, y compris l’organisation des groupes discussions avec les bénéficiaires pour savoir leurs tendances sur l’évolution de chaque volet du programme et recueillir leurs suggestions pour l’amélioration des activités de ce dernier.

4 Autres responsabilités

                •             Respecte les règlements et le code de conduite de DRC.

                •             Établir et maintenir des relations productives avec les autres départements de DRC, les parties prenantes et autres acteurs/agents humanitaires, incluant les diverses agences des NU, les ONGI et ONG locales dans les zones d’interventions Accomplit d’autres tâches à la demande du superviseur dans le respect des principes programmatiques, des politiques, des procédures, de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de DRC et de ses bailleurs de fond.

Expérience et compétences techniques

                •             Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans les ONG internationales.

                •             L’expérience au même poste dans les projets d’urgence et/ou plus spécifiquement les réponses rapides est un atout majeur.  

                •             Expérience dans l’organisation des enquêtes quantitatives et qualitatives (échantillonnage, préparation du questionnaire, collecte, traitement et analyse de données).  

                •             Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français (l’anglais serait un atout supplémentaire).

                •             Maîtrise parfaite de Microsoft Office Word, Access, Power BI et Excel (dans le traitement et analyse de données), et d’autres systèmes de gestion de bases de données couramment utilisés dans le M&E.

                •             Maîtrise parfaite de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte de données (ODK Collect, CommCare, iFormBuilder, KoboCollect, etc.). La bonne maîtrise de la plateforme KoboCollect est un atout majeur.

                •             Parfaite maîtrise de la conception de formulaires sous le format XLSForm.

                •             Maîtrise des logiciels statistiques d’analyse de données (SPSS, Epi Info, STATA, etc.).

                •             Maîtrise du traitement, analyse et visualisation de données à l’aide de systèmes d’information géographique couramment utilisés est un atout supplémentaire.  

Formation :

Avoir un diplôme universitaire (Minimum Bac +3) en Statistiques, Développement Rural, Sciences Sociales, Santé Publique, économie rurale, gestion de projet ou disciplines similaire

Langues :

                •             La bonne maîtrise des langues locales est requise (Haoussa, Djerma, Béribéri, Gourmantché, etc.).

Principaux acteurs : (internes et externes)

                •             Responsables des programmes et responsables des projets

                •             Chargés et Spécialiste MEAL sur les bases

                •             Coordinateur MEAL

                •             Partenaires humanitaires

Confidentialité

                •             S’engage à garder une confidentialité totale en ce qui concerne les informations liées à la base des données dont il aura la charge.

S’engage à ne pas communiquer ou divulguer de quelque manière que ce soit, les fichiers, documents et informations auxquels il aura eu accès pendant et après la durée de son affectation au sein de DRC Niger.

¨Basique : je maîtrise l’essentiel, mais j’ai parfois besoin d’aide

¨Avancé : je peux travailler de façon indépendante à un niveau professionnel complet

¨Expert : je suis la personne de référence quand les autres ont besoin d’aide

Compétences clés

Basique

Avancé

Expert

Qualité

     X

Collaboration

   X

Responsabilité

      X

Communication

    X

Intégrité

    X

Compétences clés           Basique Avancé Expert 

Qualité                 X                            

Collaboration                                    X            

Responsabilité                  X                            

Communication                                               X            

Intégrité                                             X            

                DETAILS PRATIQUES

NIVEAU

Grade : NMG

Echelon de départ : 0 (pourra varier en fonction de l’expérience)

DUREE DU CONTRAT

CDD de 12 Mois

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

22/10/2021

Les candidatures seront clôturées le 22 Octobre 2021 à 23H59 heure GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

DATE DE DÉBUT

Dès que possible

COMPOSITION DU DOSSIER : Une lettre de motivation d’une (1) page maximum adressés à Madame la directrice pays DRC Niger et un Curriculum Vitae détaillé de deux (2) Pages comportant trois (03) références professionnelles.

ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER

NER-Info@drc.ngo  avec pour objet la mention  Spécialiste Suivi et évaluation – projet NIAMEY 

NB : Toutes candidatures ne respectant pas l’objet cité sera rejetée