Superviseur

Description

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1.      Description de Organisation

ADKOUL est une Organisation Non Gouvernementale créée au Niger en 2001 qui signifie en
Tamajeck : développement, progrès, émergence. La structure est née d’une analyse faite par ses
fondateurs de la nécessité de répondre aux problèmes de pauvreté et de crises /catastrophes
récurrentes dont font face les populations nigériennes. Cette réponse doit se faire à travers des
actions prioritaires ciblées qui concernent les domaines vitaux de la vie. L’objectif de LONG
ADKOUL est de permettre aux personnes absolument pauvres de réaliser des progrès majeurs
dans leur vie, des progrès viables sans l’appui continu de l’ONG.

1.       Contexte du poste

Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du projet : « Appui à la prévention et à la
prise en charge de la malnutrition dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua » en partenariat
avec l’UNICEF.

2.      Objectif du poste

Sous la supervision directe du Responsable de projet, il/elle est chargé de superviser les
Animateurs/ Animatrices de sa zone d’intervention. En collaboration directe avec les
communautés, les services techniques et les autorités administratives et coutumières il assure
le suivi de la mise en œuvre des activités tout en respectant les procédures internes d’utilisation
du matériel roulant et tout autre matériel mis à sa disposition par l’ONG.

3.      Responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable du Projet, le Superviseur a les responsabilités suivantes :
❖ Taches générales

•         Elaborer une planification régulière des activités ;

•         Elaborer les TDR de mise en œuvre des activités ;

•         Suivre et rapporter l’évolution de la mise en œuvre sur le terrain ;

Respecter le chronogramme de mise en œuvre des activités ;•          S'assurer de la bonne exécution des activités par les animateurs ;

•          S’assurer de la remonter des données en temps et en qualité par les animateurs ;

•          Elaborer avec l'encadrement du Responsable de projet, les rapports contractuels ;

•          Représenter le projet lors des réunions techniques entre partenaires ;

•          Accompagner les missions de suivi des partenaires ou service techniques dans le cadre
du projet.

❖      Tâches techniques

•          Assurer la bonne coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités terrain du
projet ;

•          Veiller à la tenue de réunions de coordination au niveau du district sanitaires (3 réunions
dont 1 chaque deux mois)

•          Veiller à la mise œuvre des recommandations issues des réunions de coordination ;

•          Faciliter la tenue de la formation et l’élaboration des plans de préparation et de réponse
aux urgences nutritionnelles au niveau du district ;

•          Participer à la mission de supervision/coaching sur la gestion des données ;

•          Faciliter la réalisation de la formation sur le protocole PCIMA révisé au niveau du
district ;

•          Assurer le suivi de la gestion des intrants nutritionnels au niveau du district ;

•          Planifier et organiser les cliniques mobiles au niveau des zones d'accès difficiles ou en
situation d’urgence ;

•          Appuyer au référencement pendant les campagnes paludisme saisonnier ;

•          Collaborer avec l’équipe cadre du district, les agents de santé et les ONG intervenant
dans le cadre de la nutrition dans la zone pour l’identification des relais, des groupes
ANGE au niveau des villages non couverts par les autres ONG ;

•          Veiller à la participation des partenaires de mise en œuvre des projets de nutrition en
vue de créer une synergie dans les interventions ;

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nutritionnels ;

•          Faciliter la mobilisation communautaire et volontaire autour des activités prioritaires
retenues dans le cadre des projets nutrition ;

•          Superviser les opérations, notamment en ce qui concerne l'établissement et l'application

des critères de choix des villages pour la mise en place des groupes de soutien ANGE
et des zones de cliniques mobiles ;

•          Appuyer les animations d’appui à la prévention de la malnutrition dans les centres de
santé.

❖      Autres tâches

•          Participer à l’encadrement des animateurs ;

•          Exécuter toute autre tâche, sollicitée par les supérieurs hiérarchiques dans le cadre des
activités du projet.

•          Capacité avérée è mipcrviuer, former et encadrer le personnel ;

•         Compétence# interpersonnelles et de communication très développées, y compris des
compétences en matière d'influence, de négociation, de coaching, et expérience en
matière de représentation et de plaidoyer dans des forums externes ;

•          Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

•          fore familier(c) avec les problématiques de la santé des personnes à risque d’handicap.
4 Langues

La maîtrise du français est obligatoire. La connaissance d’une des langues locales de la zone
postulée est indispensable,

4 Savoir 

•          Flexibilité, capacité de travailler sous pression et sous stress, rigueur, d’organisation
et d’autonomie, d'esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles,

•          Accepter de vivre en milieu rural s’il y a lieu.