PAF Assistant

PAF Assistant

AVIS DE RECRUTEMENT Poste : PAF Assistant Nombre de position 01 Département : Protection et Autonomisation des Femmes Lieu Affectation : Maradi Durée du contrat : Un (1) an (avec possibilité de Renouvellement) Superviseur : Manager Protection et Autonomisation des Femmes. Type d’emploi : CDD Grade : 9A          CONTEXTE Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.  Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 a des problèmes sérieux d’insécurité alimentaire. Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappé par des crises alimentaires et des inondations, cholera et des essaims de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limite aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, Niger héberge environ 60,000 refugies provenant du Mali, 153,000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100,000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger.   La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement. IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : RRM, Protection, WASH, Nutrition, Santé, ERD et Education.   Sous la supervision directe du Manager de Protection et Autonomisation des femmes (PAF), l’assistante prévention/mobilisation communautaire PAF assurera la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de protection à base communautaire dans la zone de Maradi et elle appuiera les organisations à base communautaires des femmes (OCB) dans leurs activités. L’assistante de PAF suivra et organisera aussi les sensibilisations de IRC au niveau communautaire et supportera les collègues au besoin la mise en œuvre de l’approche EMAP, pour l’engagement des hommes dans des pratiques redevables.   L’assistant (H/F) de Protection et autonomisation des femmes sera basé à Maradi avec des déplacements fréquents sur toute la zone de couverture du Programme selon les besoins. RESPONSABILITES PRINCIPALES Responsabilités Principales. Faciliter et suivre les activités des activités organisations à base communautaire des femmes (activités de sensibilisation, de causerie, d’activités socio-récréatives, et des appuis psychosociaux individuels et collectifs), et supporter leur formation coaching et accompagnement. Suivre les activités dans les espaces surs, et le référencement des cas des violences basées sur le genre, identifies dans les groupes de femmes. Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas de violence basée sur le genre identifié et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau. Contribuer au développement/actualisation des informations sur les services de VBG disponibles et leur dissémination. Assurer, suivre et renforcer le système de référencement. Renforcer les capacités des leaders communautaires, religieux et autres membres de la communauté sur la protection des femmes dans les zones d’intervention, Réaliser la cartographie des prestataires de services existants sur les zones de déploiement et, par le biais de focus group, fournir une mise à jour sur les services existants et leur accessibilité pour les communautés cibles. Conduire des activités de sensibilisation communautaires sur la violence basée sur le genre avec l’appui des leaders communautaire, des groupes de femmes et des mobilisateurs communautaires. Supporter les collègues dans la mise en œuvre de l’approche EMAP de IRC dans la zone de Maradi. Rapporter quotidiennement toutes informations sur la situation de protection au Manager protection et autonomisation des femmes pour intégration dans les rapports de suivi. Assurer une collecte éthique et confidentielle des données lors des phases de suivi et d’évaluation. Assurer le suivi de l’avancée du programme et identifier les retards pris ou à prévoir Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des activités Reportage et Coordination Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports internes ; Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des activités Autres fonctions Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnels et de sécurité de l’IRC. Se conformer aux procédures sécuritaires IRC et rapporter les informations sécuritaires portées à sa connaissance afin d’assurer un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre du programme. Autres tâches additionnelles affectées par le superviseur.  Notez bien : Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de : La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités indépendantes (assistance aux pop vulnérables, AGR aux femmes communautaires engagées, sessions de sensibilisation sur l’atomisation des femmes). Programme de formation de 6 mois avec priorités accordée aux Femmes Bonus de 2 semaines de Congés de maternité avec plein salaires tous les 4 mois de congés Salle de garderie de bébés, bien équipée et sécurisée au niveau de chaque bureau Soutien et appui du Senior Management Team (SMT) au groupe des Femmes dans l’accomplissement de leurs activités L’épanouissement des Femmes au travail peut être un défi, mais pas pour IRC, car déjà relevé. PROFIL RECHERCHE : Diplôme universitaire ou équivalent en psychologie, sciences sociales, ou disciplines connexes, recommandé Compétence en communication interpersonnelle ; Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ; Fortes capacités d’expression écrite et de synthèse ; Aptitude à prendre des décisions et les assumer ; Compétences en informatique (par ex, Word et Excel) serait un atout ; Compréhension de la notion d’un appui holistique aux survivantes de violences sexuelles ; Capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme, en particulier en gardant la confidentialité dans le relais de l’information et le contact avec les survivantes ; Maîtrise des langues locales notamment de la région de Maradi ; 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des violences basées sur le genre (l’appui psychosocial, suivi et référencement) et dans l’appui des organisations à base communautaires et groupes de femmes ; Expertise du secteur de la protection des femmes, protection à base communautaire Expérience de travail au sein d’une ONG et humanitaire ; Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire de plusieurs groupes communautaires ; Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle
COMPOSITION DE DOSSIER : Une lettre de motivation à l’attention de la Coordinatrice PAF ; Un Curriculum Vitae comportant 3 références (Adresses, numéros de téléphone/adresse Email). DEPOT DES DOSSIERS Les candidats/tes intéressé(e)s par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/19153?c=rescue au plus tard le 05 Aout 2021 à 17H00. IRC est employeur à opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.
International Rescue Committee IRC
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/19153?c=rescue