POSTE : Spécialiste en Santé maternelle et néonatale

               

EQUIPE : Programme

LIEU:  Maradi avec des déplacements fréquentes à Zinder, Tillabéri

GRADE: 2

TYPE DE CONTRAT CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement.

CHILD SAFEGUARDING :

Niveau 2 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes

CONTEXTE

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays.

SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Au Niger, le taux d’accouchement assiste? par un personnel qualifie? reste encore faible a? 39,7% (Evaluation des OMD 2015). Ceci laisse penser qu’un certain nombre de goulots existent dans l’accessibilité et l’utilisation des services notamment :(i). La couverture sanitaire évaluée à 51,53 (Annuaire statistique 2019) ; (ii). La disponibilité des ressources humaines qualifiées ; (iii). L’accueil des patients dans les formations sanitaires en général et des femmes en particulier ; (iv). La qualité des soins qui n’est pas toujours garantis dans les formations sanitaires. Ces facteurs atténuent les effets bénéfiques de la gratuite? des services de sante? maternelle. L’assistance durant l’accouchement, et la réanimation du nouveau-né sont couverts a? 20,27% en 2014, malgré la formation de la majorité des agents sur la prévention et la prise en charge des hémorragies du post-partum, l’impact des interventions reste limite?. Il faut noter l’absence de corrélation entre la couverture en consultation prénatal (CPN) et le taux d’accouchement assiste? par un personnel qualifie?.  Quant à la fistule génitale, ceci reste un véritable problème de santé publique au Niger. De nombreuses jeunes femmes, majoritairement celles qui vivent en milieu rural sont victimes de cette maladie le plus souvent des suites d’un accouchement difficile.

Face à ces problématiques persistantes, Save the Children à travers son projet Kulawa financé par l’USAID, avec l’appui du  Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) pour améliorer la santé de femmes et enfants, y compris les jeunes et adolescents, en s’appuyant sur les investissements antérieurs avec des solutions fondées sur des données probantes et adaptées au contexte pour améliorer les résultats en matière de santé dans les régions de Maradi, Zinder et Tillabéry pour une période de 5 ans.

OBJECTIF DU POSTE :

Le/la Spécialiste santé maternelle et néonatale assumera la responsabilité technique des activités de la santé maternelle et néonatale sur le projet USAID Kulawa dans les 3 régions (Maradi, Zinder et Tillabéri).  En tant que membre de l’équipe technique, le/la Spécialiste est chargé(e) de diriger et de superviser le développement et la mise en œuvre des interventions de haute qualité, innovantes et rentables en matière de santé maternelle et néonatale y compris les activités sur la fistule. Il/elle doit fournir des conseils techniques et un soutien au personnel des activités santé maternelle et néonatale y compris la fistule pour s’assurer que les objectifs planifiés soient atteints avec succès. Le/la Spécialiste est également chargé(e) d’initier et d’assumer le leadership technique dans les études axées sur la santé maternelle et néonatale y compris la fistule, la documentation et des bonnes pratiques.  Il/elle doit aussi maintenir de bonnes relations et travailler en collaboration avec les parties prenantes concernées et d’autres institutions intervenant dans la santé maternelle et néonatale y compris la fistule.

ETENDUE DU POSTE :

Rapporte au : Directeur Technique

Postes supervisés techniquement : Coordinateurs Techniques santé maternelle et néonatale ; les coordinateurs fistules.

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

                I              Qualité du programme

                1             Responsable de la qualité de mis en œuvre des interventions en santé maternelle et néonatale sur toutes les trois régions (Maradi, Zinder et Tillabéri) du projet USAID Kulawa.

                2             Assumer le lead technique pour les activités de mentorat pour renforcer le prestations de services liés à la maternité et au nouveau-nés, y compris :

                a             Organiser l’identification des mentors en collaboration avec le MSP/P/AS au niveau régional en collaboration avec les équipes au niveau des régions.

                b             Participer la planification des appuis terrain des mentors en collaboration avec les DS/DRSP et les équipes régionales Kulawa.

                c              S’assurer de la mise en place d’un mécanisme de suivi des mentors et compilation des rapports d’activités.

                d             Etre formateur des mentors dans l’approche de simulation

                e             Participer aux formations de simulation en collaboration avec PRONTO et les réunions hebdomadaire en ligne.

                3             Assumer le lead technique pour les activités de fistule génital féminine y compris la prévention, le référencement vers les structures de prise en charge, et la réintégration dans les communautés :

                4             Fournir un appui stratégique et technique au MSP/P/AS dans l’élaboration des politiques, normes et des interventions de santé maternelle et néonatale. 

                5             S’assurer que les meilleures pratiques internationales reconnues, les directives du MSP/P/AS, les politiques et les normes ainsi que les politiques et les approches standard de Save the Children sont appliquées dans tout notre travail de santé maternelle et néonatale ;

                6             Fournir des conseils et, le cas échéant, des orientations et des formations au personnel impliqué dans l’exécution des différentes activités, en mettant l’accent sur les approches et les méthodologies appropriées, les normes et les outils pour une exécution efficace et de qualité santé maternelle et néonatale y compris la fistule.

                7             Assurer un suivi des activités et les indicateurs de CPN, CPON, les accouchements et les soins essentiels du nouveau-né dans les centres de santé appuyés.

                8             Diriger l’évaluation continue des besoins en matière de santé maternelle et néonatale y compris la fistule génitale féminine dans les zones d’intervention du projet Kulawa.

                9             Contribuer au développement et la mise en œuvre d’une stratégie de renforcement des capacités pertinente et durable pour les équipes de terrain sur la Santé maternelle et néonatale y compris la fistule.

                10           Créer un cadre de collaboration avec les autre partenaires de santé dans le cadre la mise en œuvre des bonnes pratiques en santé maternelle et néonatal.

                11           Participer au besoin dans le recrutement et la formation du staff du projet en lien avec la thématique santé maternelle et néonatale.

                12           Participer aux réunions avec le Directeur Technique, les réunions mensuelles de l’équipe technique et autres réunion du projet.

                13           Fournir des rapports réguliers au Directeur Technique et au personnel programmatique et technique, comprenant les succès, les défis, et les leçons apprises.

                I              Suivi et évaluation, Redevabilité et apprentissage en lien avec la Santé maternelle et néonatale y compris la fistule

                •             Travailler en étroite collaboration avec les équipes de suivi, évaluation  redevabilité et l’apprentissage (MEAL) en matière de SMN et Fistule et s’assurer de la disponibilité du plan de suivi, de bases de référence, d’examens et d’évaluations solides, conformément la planification.

                •             Appuyer le processus d’apprentissage des leçons pour assurer une programmation de haute qualité, avec le soutien des MEAL, en coordonnant la collecte de la documentation dans les activités en SMN et fistule.

                •             Analyser régulièrement les données du tableau de suivi des indicateurs de performance (IPTT, DHIS2) et prendre les mesures appropriées pour soutenir la mise en œuvre des activités SMN et fistule en vue d’atteindre les objectifs convenus en impliquant les acteurs clés.

                •             Documenter et partager les résultats, les meilleures pratiques, et les leçons apprises, avec les principales parties prenantes (MSP/P/AS, les partenaires techniques et financiers, et autres collaborateurs) à travers le fact sheets, technical brief, articles, présentations et autres produits en collaboration avec le Spécialiste CLA.

                I              Représentation et plaidoyer

                •             Représenter Kulawa en matière de santé maternelle et néonatale dans les forums internes et externes pertinents, y compris les réunions au niveau régional et selon la demande au niveau national.

                •             Établir et maintenir un réseau sectoriel d’ONG et de gouvernements, maintenir une compréhension claire de qui fait quoi et où en matière de santé maternelle et néonatale et fistule dans les zones d’interventions du projet Kulawa.

                •             Contribuer à l’élaboration de notes de synthèse et de documents de position afin d’articuler les messages clés de plaidoyer en fonction des besoins liés à la santé maternelle et néonatale et fistule en coordination avec les autres spécialistes Techniques sectoriels du projet Kulawa.

Compétences et comportement (nos valeurs en pratique)

Responsabilité / redevabilité :

                •             Est responsable de ses propres décisions, de la gestion effective des autres, de la gestion efficace des ressources et de parvenir à être un modèle en ce qui concerne les valeurs de l’organisation.

                •             Assure le maintien d’une équipe et de partenaires redevables de leurs responsabilités, tout en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon qu’ils jugeront et en les aidant à se développer afin d’améliorer leurs performances mais aussi en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

                •             Fixe des objectifs ambitieux pour soi-même et son équipe. Prend des responsabilités pour son propre développement et encourage son équipe à faire de même.

Collaboration :

                •             Abordable à l’écoute, facile à dialoguer, construit et maintien des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes

                •             Accorde de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes

                •             Capable de travailler avec des gens de cultures différentes

                •             Avoir un sens de communication très élevé

Créativité :

                •             Développe et encourage des solutions innovantes.

Intégrité :

                •             Honnête, encourage l’ouverture d’esprit et la transparence, inspire la confiance.

QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

                •             Un professionnel de la santé : Médecin, Master en SR, Technicien en SR avec une maîtrise en santé publique, ou un domaine équivalent et pertinent avec une forte expérience en SSR.

                •             Une expérience professionnelle significative, au moins 5  ans, travaillant à un niveau de direction dans le domaine de la SSR pour des ONG internationales, le gouvernement ou le secteur privé  dans le contexte sous régional ou avec une bonne connaissance du système sanitaire et du contexte du pays du Niger.

                •             Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

                •             Expérience avérée dans le développement et la gestion de projets techniques de SSR de haute qualité, innovants et rentables dans des environnements fragiles et précaires, de préférence dans le contexte nigérien  et avec des ONG internationales

                •             Expériences avérées dans le mentorat/tutorat avec une expérience dans les SONU.

                •             Expérience et compétences avérées dans la rédaction de rapports de haute qualité.

                •             Expérience de travail avec les gouvernements locaux / nationaux et renforcement des capacités des systèmes, des partenaires et du personnel

                •             Capacité à se déplacer abondamment pour le suivi de projet et à fournir un soutien technique sur site aux équipes sur le terrain

                •             Compétences interpersonnelles et de communication hautement développées, y compris l’influence, la négociation et le coaching

                •             Conscience culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement de gestion international et matriciel avec des personnes d’origines et de cultures diverses

                •             Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les états d’esprit existants.

                •             Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, la définition d’une voie claire à suivre et la garantie de l’adhésion

                •             Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante

                •             Expérience de la préparation de propositions de financement réussies pour les donateurs

                •             Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec les équipes de pointe entrantes, en cas d’urgence

                •             Connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à écrit, est vivement souhaitée ainsi qu’une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

                •             Engagement envers les valeurs de Save the Children

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

                •             Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

                •             Tous les enfants ont une éducation de base de qualité

                •             La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

                Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

                i               Candidats Externes:https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

                ii              Candidats Internes:https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 08 Novembre 2021 à 23H00 (GMT+1)