Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
Autres
Description

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de
développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des enfants
orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 137 pays à travers le monde, elle est implantée
au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger est
engagé dans un appel à candidatures pour un éventuel recrutement d’un Chef projet d’Aide
d’Urgence (PAU) qui sera basé à qui sera basé à Tillabéry plus précisément à Outillant et il
Banibangou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention du Programme.

RELATIONS DE TRAVAIL

         Rend compte au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Niger

         Reçoit un appui technique de l’équipe urgence du Bureau Régional Afrique de l’Ouest et
Centrale (BIR-WCNA) et du responsable régional et sous régional sûreté et sécurité.

         Collabore au niveau national avec le Coordinateur National logistique et achats, l’équipe
du développement des programme (PD Manager, Coordonnateur National Sauvegarde de
l’Enfant, Coordinateur National Suivi et évaluation), l’équipe Finance et contrôle, le
Chargé de l’Intégrité et la Conformité (Compliance officer), l’équipe TIC, l’équipe RIT et
la Coordonnatrice Nationale IPD.

Gestion, Suivi et Evaluation du Projet

         Mettre en œuvre les mécanismes et outils de gestion de projet pour atteindre de manière
opportune les indicateurs, les résultats et les objectifs du projet d’Urgence ;

         Superviser l’équipe du projet et veiller à ce que les activités du projet mises en œuvre par
le partenaire soient conforme aux clauses contractuelles qui le lient ù SOS Villages
d’Enfants (SOS VE).

         Entreprendre des missions de terrain pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des activités
»

         S’assurer que la mise en œuvre des activités de protection de l'enfant et d’éducation est
effectuée dans le respect des standards humanitaires, des exigences bailleurs, des principes
et valeurs de l’organisation et de l’approche «
Do no Harm » ;

         Développer les rapports d’activité, les rapports de situation le rapport rmal du projet et tout
autre rapport pertinent à l’intention et selon les exigences des bailleurs ;


          S assurer que la mise à jour hebdomadaire de la situation sécuritaire de la zone est faite et
partagée avec la Direction Nationale de SOS VE et l'équipe d’urgence du BIR-WCNA ;

          En collaboration avec 1 équipe urgence du BIR-WCNA, réaliser une mise à jour les

oeuments de projet (cadre logique, budget, chronogramme etc.) selon l’évolution du
contexte et de la stratégie d’intervention,

          Partager avec la Direction Nationale de SOS VE et de l’équipe urgence du BIR-WCNA les
possibilités de financement dans les secteurs de la protection de l’enfant et de l’éducation
au Niger ;

          En collaboration avec l’équipe de la Direction Nationale de SOS VER et le BIR- WCNA,
développer des propositions de projet dans les secteurs de la protection de l’enfant et de
1 éducation selon les opportunités de financement régionales et nationales ;

          Développer et mettre en place des partenariats avec les autres acteurs humanitaires, les
communautés ainsi qu’avec les autorités administratives au niveau local.

          Contribuer au développement et la mise en œuvre d’une stratégie de suivi et d’évaluation
en collaboration avec l’équipe urgence du BIR- WCNA et la Direction Nationale de SOS
VE;

          Développer et partager des bonnes pratiques, des leçons apprises et des recommandations,
notamment lors de l’atelier de capitalisation régional ;

          Réaliser le suivi du contexte local de façon continue et informer l’équipe la Direction
Nationale de SOS VE et l’équipe urgence du BIR- WCNA de tout changement du contexte
humanitaire pouvant impacter les activités humanitaires de SOS.

Administration, Finance et HR

          S’assurer que les dépenses liées au projet sont effectuées dans le respect des procédures
administratives et financières de SOS Villages d’Enfants ;

          Assurer la gestion adéquate et efficace des budgets, y compris des demandes de transferts
de fonds ;

          Participer au recrutement et assurer la bonne gestion de l’équipe du projet ;

          Assurer le développement professionnel de son équipe à travers leur renforcement des
capacités techniques et l’élaboration des plans de développement.

          Développer et maintenir une atmosphère de travail collaborative et participative entre les
membres de l’équipe et avec l’ensemble des collègues de SOS Villages d’Enfants au Niger ;

          Assurer la définition des objectifs pour toute son équipe et réaliser les évaluations de
performance dans les délais prescrits par l’organisation ;

          S’assurer du respect des politiques de l’organisation (sauvegarde, PSHEA...)

Communication, Visibilité et Représentation

Assurer le positionnement de SOS VE au sein de la coordination des actions de protection
de l’enfant et d’éducation à Tillabéry et veiller sur la visibilité des actions du projet au sein

*s communautés couvertes ;

Représenter l’organisation lors de réunions de coordination inter-agences et bilatérales liées
jx interventions du projet ;

nnuver le développement des articles de communication intemes/extemes en
élaboration avec la Direction Nationale de SOS VE et l’équipe du BIR- WCNA ;
’assurer de l’adhésion des communautés et des autorités locales et nationales au projet ;
aciliter l’organisation et le déroulement des missions de suivi de l’équipe nationale, des
ailleurs et du bureau régional.

A.: mons 5 Ans d oxpoucivc.' ouns i.x un>e ou oruxrc dc pre.eis d'uracnce. dont 02 ers

Afuqive vio l ou centra:»* .'.si se;n d'une ONit h'.iriruUuwA' ou LiVik ;

\\o»r une expérience si^niïc d'au moins 02 .ms dans la conception ci U ro.se cr.
oruxvr vies programmes d urgo.Ke intègres dans ïe
see leur de prou. .          . e de ".mm

Avoir une expenoive Mgmfu'aîixo dons la ces:,en d'une base :err. \ cr. s
d'urgence est un Atout important ;

Pip.omc umx ervt.v.re supérieur vie mxcau 'Ane - > dons !e . . ~e de la gestion des
projets et Sciences sociales ;

Personne d> nautique. prwao tix e. oi .entee sur les résultats et u\ ee le goût des net's :
x ompeteivcs interpersonnelles élevées et Sonne capacité n coustru :e une eq_ ne tente et
onen.tee sur les résultats ;

x Apocite tru\ ailler de façon autonome et d.ms un contexte de sécurité x cîatile.

Solides capacités o rg oni sari orme 11 es ;

l ttx' ree.ctit. axoir une bonne capacité d'anticipation et à prioriser de façon efficace ;
Capacité à répondre
à un nix eau d'exigence e!e\e ;

Avoir un esprit pratique et orienté sur les résultats ;

Excellentes capacités orale et rédactionnelle en fraisais ; la mairrise de l'anglais es: ur.
atout important ;

For.cs competences informatiques ;

Capacité à établir des relations vie travails étroites avec les parties prenantes nationales e:
internationales ;

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 5 ans

Niveau d'études minimum : AUTRES

Nombre de poste : 1

Region :
TILLABERI

Merci de bien \ ouloir enregistrer votre candidature en liane en utilisant le lien suivant :
1:0" rocn.:omç~t eset rre et PMi

Les candidats doivent envoxer également et systématiquement aptes F enregistrement de leans
candidatures en ligne et en français : un CV à jour et la copie certifiée conforme du diplôme
requis pour ee poste à l'adresse : recrutemenr .2 mu* ni ce non: au plus tard le 11 i)7 12 025 à
23hèû mn. et en mentionnant « Chef projet urgence Tillahéiy v dans l'objet du courriel.

Passer ee delai aucune candidature r.e peut être enregistrée.

NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus ira.que
et ax ant aussi enx'oyés tous les elements du dossier a 1 adresse indiquée ci-cessus seront
considérés et, seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Compte tenu du nombre elexc de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront
contactés. SOS Villages d'Entants au Niger s'autorise à clôturer l'appel à candidatures de
manière anticipée.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Cet a\ i$ de recrutement est poste sur le site Niger emploi.

En accord avec la politique de l'organisation relative à la protection de l'enfant, tout emploi est
soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d'Enfants est engagé pour la meritocratic et F integration et ne fera pas de
discrimination dans le recrutement, la formation, le déx cloppement des c amères et la promotion
mit la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du
handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CF. Ql!E NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui
promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous
condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur
qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé
ou présumé et à toute tentative d'abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser,
prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures
de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme
la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

En outre, SOS Villages d’Enfants applique le principe de tolérance zéro concernant toute
situation de fraude. L'organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du
processus de recrutement.

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