Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
Autres
Description

Parts le cadre cît la mise en œuvra ot Ig dôveîoppemônif dû nos. différants programmée :


Nous cherchons :  Un (e) Chauffeur 

Secteur :                 Livelihood                                                                         

Lieu :                       Maradi/Zonn d'intervention

Contrat :                 CDD

Disponfbilité :         Immédiate'

ser\ ve* médicaux, les insta'latcns san ta res, la protection des enfant?, et les activités génératrices
ce revenus,                                                                                                       j

Parts le cadre cît la mise en œuvra ot Ig dôveîoppemônif dû nos. différants programmée :

î

Nous cherchons :  Un (e) Chauffeur (e^

Secteur :                 Livelihood                                                                         J

Lieu :                       Meradt/Zonn d'intervention

Contrat :                 CDD

Disponfbilité :         Immédiate'

j

LES MISSIONS DU POSTE :                                                                                   î

!

          Assurer le transport eu personnel, 003 bénévoles et ces ressources de l’ONG vers es différents

sites d’intervenfon.                                           ‘                                 i

■ ’ r                             i

          Veiller i ii sécurité et su confort ces passagers lors c:es déplacements.

j

          Participer aux missions de livraison de nie té rie et ds fournitures esssnzie; es eux bénéficiaires.

          Effectuer des vérifications régulières du véhicule e: signaler toute anomalie.

».

i

« Maintenir is véhicule oroore e: en hon é:a: de fcnctionnemen:.

■ - . 1                                             !

          Csl.abcrer avec les équipes sur -e terrain cour planifier les trajets et respectif Iss horaires.

          Respecter les règles de l’organisation en matière d’utilisation ces véhicules de l’ONG

. . *              . . .. ' .. » ,     . n .  j

Contribue,' à la sensibilisation sur les enje jx de i’ONG auprès des pass-gars, si nécessaire.

 Avoir au minimum le CFEPD, Avoir un niveau collège est un atout majeur ;

          Titulaire d’un permis de conduire du type B ;

         Expérience préalable en tant que chauffeur(e) souhaiiée, Idéalement dans un contexte
humanitaire eu associatif ;

« Connaissance des règles de sécurité routière et des Itinéraires locaux ;

          Savoir remplir les carnets de bord d’un véhicule ;

          Excellente présentation et bornas compétences en communication ;

          Sens de rengagement et capacité à travailler dsns un environnement multiculturel.

FiôxIoHlté et capacité é s’adapter t\ don horaires variables.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 01

Niveau d'études minimum : CFEPD

Nombre de poste : 1

Region :
MARADI

         Aveu une connaissance on ml-cmcue* autornciDllo est un Aleut majeur ;

         Avoir in connaissance des zones o’intorvenlion ost requise

         Avoir In connaissance do la langue ficnçalso ot c'en Ir.nguen oca,eu (Haoussa) et connaissance
do l'anglais est un ato.it majeur ;

         Habilité à travaillersous pre ss ion.

COMMENT POSTULER :

Si vous souhaite* rejoindre notre équipe et nontriDuer à notre mission, veuillez soumettre votre
candidature (CV à Jour, uno lettre da motivation et Attesiatioina/Ce/tiitcafe; de travail justifiant vos
expériences), exclusivement es lig r.U/é travors !o lipn suivante
^ UwCL_ <—c&>                          cSiL Ccjulk_ 4:

httPsr/A'prms.cfe 'sYnwl Qzut V7GMhF6

Oj scanner le code QR ci-desscus Au plus tard lu Mercredi, 10 Septembre 2325 à 16h00 irm.

l ;

N.B : Sej's ies erndidats présélectionnés seront contactés.

Gccd Neighbors Niger se réserve Je droit de donner suite ou non à \t présente offre.

Pont-tnt Scuvenarde et protection

Good Ns;::hbcrs Niger prône pour la sauvegarde el la protection dss enfants que nous servons et de
notre personnel. Nous appliquons une tolérance zéro à l’égard de :out type do comportement
susceptible ds nuire aux enfants et aux ac ultès, à notre personnel al à nos partenaires, y compris les
abur sexués, la harcèlement et l'exploitation. Nous mettons tout en œuvre pour ne recruter que des
personnes aptes à respecter noire politique de protection.

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