TITRE DU POSTE : Assistant(e) Risk & Compliance Manager

               

DUREE DU CONTRAT : 6 mois

OBJECTIF DU POSTE :

Le but du poste est d’appuyer le Risk & Compliance Manager dans la mise en place et le suivi du système de Contrôle Interne de Save The Children International au Niger. L’Assistant (e) Risk & Compliance Manager participera activement à la gestion des risques de l’organisation et de ses partenaires. Il /elle assistera le Risk & Compliance Manager dans la vérification de la documentation, le suivi des bonnes pratiques générales au sein de SCI (comptables et financières, RH et logistique).

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Les responsabilités ci-dessous peuvent changer avec la mise à jour des systèmes et procédures SCI.

Contrôle documentaire :

                •             Réception périodique de la documentation régulièrement des bases, de la coordination, après la clôture « Hard » mensuelle.

                •             Vérification de façon mensuelle de la documentation scannée et mise en ligne par les bureaux terrain en rapport avec les procédures internes et le Schéma de Délégation ainsi que les normes de gestion financière de SCI avant que celles-ci ne lui soient transmises en dur en fin de période définie.

                •             Toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.

Archivage :

                •             Réclamer du Finance Officer concerné la documentation manquante (par rapport aux GLACOS importés sur le système au jour le jour) et attirer l’attention du Risk & Compliance Manager si ceux-ci ne sont pas disponibles dans les deux jours.

                •             En fin de période, s’assurer de l’exhaustivité et de la rectitude des documents comptables reçus des bases.

                •             En fin de période, s’assurer que tous les documents de clôture sont reçus et signés en conformité avec les procédures et règles de SCI.

                •             Appui à l’équipe des Finances lors des audits financiers

Compétences et comportement (nos valeurs en pratique)

Responsabilité :

                •             Assumer la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

                •             Créer un environnement de gestion de par le programme pour mener, favoriser et maintenir notre culture de protection de l’enfant, l’obtention de résultats avec les enfants dans le respect des valeurs de Save the Children.

Ambition:

                •             Fixer des objectifs ambitieux et exigeants pour soi-même et l’équipe, prendre la responsabilité de son développement personnel, et encourager l’équipe à faire de même ;

                •             S’engager et motiver les autres en partageant largement votre vision personnelle de Save the Children;

                •             Regarder vers le futur de façon stratégique et appréhender les choses de façon globale.

Collaboration :

                •             Etre abordable, à l’écoute, et faciliter le dialogue. Construire et maintenir des relations solides avec les collègues, membres et partenaires externes.

                •             Accorder de la valeur à la diversité et aux gens avec des perspectives différentes. Etre capable de travailler avec des individus de cultures différentes.

Créativité :

                •             Développer et encourager les solutions innovantes.

Intégrité :

                •             Etre honnête, encourager l’ouverture d’esprit et la transparence, inspirer confiance

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET APTITUDES

                •             Etre de nationalité Nigérienne

                •             Formation supérieure d’au-moins deux ans en filière technique (DUT) ou 3 ans en filière générale (DEUG) dans les domaines des sciences économiques, gestion, finance et comptabilité.

                •             Justifier d’une expérience d’au moins 1 an en assistance comptable ou assistant (e) Risk & Compliance Management

                •             Expérience dans le domaine de l’aide humanitaire et/ou avec des organismes internationaux au Niger ou la sous-région sera un atout.

                •             Avoir une maitrise de l’outil informatique, notamment une connaissance pointue de Windows, Internet, Microsoft Excel

                •             Habilité à travailler en équipe multiculturelle, à communiquer clairement et à travailler dans un environnement sous pression.

                •             Etre capable de travailler de manière indépendante et responsable

                •             Adhérer aux valeurs de Save the Children International (politique de défense de l’enfant, code de conduite, etc.)

                •             Etre capable de faire des visites d’appui sur le terrain dans des zones isolées et dans des conditions parfois difficiles

                •             La connaissance de l’anglais sera un atout très apprécié

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

                •             Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

                •             Tous les enfants ont une éducation de base de qualité

                •             La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

                Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

                i               Candidats Externes:

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

                i               Candidats Internes:

https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 10 Novembre 2021 à 23H00 (GMT+1).

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation