Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP)
recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels
qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du
renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à
mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la
réalisation de ses missions.
JURISTE
Diplôme requis : au moins
une maîtrise en droit privé ou droit public (ancienne formule), ou un
Master II en droit privé ou droit public. Une spécialisation en droit des
technologies de l’information et de la communication (TIC) constitue un atout.
Expérience professionnelle: au moins trois (03) ans d’expérience en légistique,
études juridiques et rédaction de contrats, incluant l’analyse de textes
juridiques, les procédures et conventions (les périodes de stages sont prises
en compte). Une expérience au sein d’un cabinet spécialisé en TIC ou d’une
autorité de régulation est un atout.
• Maîtrise de l’organisation judiciaire du Niger ;
•
Connaissance
des procédures de rédaction d’actes juridiques, les procédures judiciaires et
l’établissement de procès-verbaux ;
•
Connaissance
de la réglementation applicable au secteur des Communications Électroniques et
de la Poste serait un atout.
•
Excellente
capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de textes juridiques ;
• Aptitude à produire des notes et avis juridiques ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Sens de la rigueur, de l’organisation et de la
probité ;
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
avec divers interlocuteurs ;
• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à
l'oral ;
• La maîtrise de l'anglais constitue un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,
PowerPoint) et d'internet.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ANS
Niveau d'études minimum : MAITRISE:BAC+ 4
Nombre de poste : 1
Le dossier doit contenir :
■ Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
■ Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
■ Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
■ Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
■ Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
■ Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
■ Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
■ Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.
Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :
J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net
J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.
La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.
Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.
Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.
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