•     Contrôle des implantations de stations radioélectriques et des assignations de fréquences ;

•     Contrôle de l’utilisation du spectre des fréquences radioélectriques ;

•     Vérification de conformité de certaines installations radioélectriques ;

•     Traitement et instruction des cas de brouillage ;

•     Vérification des besoins de coordination et participation aux travaux associés ;

•     Analyse technique des demandes (compatibilité électromagnétique) selon les prescriptions techniques applicables ;

•     Contribution à la mise à jour du Plan National d’Attribution des Fréquences ;

•     Contribution à la tenue à jour du registre national des fréquences ;

•     Participation à l’élaboration et à l'actualisation des prescriptions techniques applicables ;

•     Réalisation d’expertises techniques et de contrôles de conformité des installations radioélectriques.

•     Diplôme de Technicien Supérieur en radioélectricité, télécommunications, électronique, ou toute formation équivalente liée aux radiocommunications ;

•     Minimum un (1) an d'expérience dans le domaine des télécommunications, de l'électronique ou des radiocommunications ;

•     Compétences techniques confirmées en radiocommunications/radiodiffusion ;

•     Connaissances techniques et réglementaires en radioélectricité et radiocommunications ;

•     Maîtrise de l’utilisation des appareils de mesure (analyseur de spectre, récepteur de mesure, goniomètre, etc.) ;

•     Aptitude à maitriser l’utilisation de logiciels de simulation de propagation et de cartographie (un atout si déjà maîtrisés) ;

•     Sens de l'organisation, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ;

•     Capacités de rédaction et de reporting ;

•     Maîtrise des outils bureautiques et applications informatiques couplées aux appareils de mesure ;

•     Qualités relationnelles, esprit d’équipe, rigueur et dynamisme ;

•     Connaissance de l’anglais souhaitée (notamment anglais technique).Le dossier doit contenir :

■     Une lettre de motivation ;

■     Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;

■     Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications

■     Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;

■     Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;

■     Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

■     Une copie légalisée du certificat de nationalité ;

■     Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;

■     Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

III.    CANDIDATURE

Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :

J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net

J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.

La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.

Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.

Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.