Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP)
recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels
qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du
renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à
mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la
réalisation de ses missions.
•     Confectionner les supports des différentes
applications destinées aux clients et assurer la formation des utilisateurs ;
•    
Mettre en
oeuvre et suivre tout produit ou service déployé par l’institution dans le
domaine des TIC ;
•     Développer de nouvelles applications ;
•     Assurer l’assistance aux utilisateurs des call
centers de l'intranet ;
•    
Concevoir des
solutions logicielles en intégrant scalabilité, sécurité et maintenabilité ;
•    
Comprendre les
besoins métier des utilisateurs et les traduire en spécifications techniques ;
•    
Identifier les
problèmes techniques dans le processus de développement et proposer des
solutions ;
•    
Estimer le
temps et les ressources nécessaires pour développer de nouvelles
fonctionnalités ou corriger des bugs ;
•    
Veiller au
respect des normes de qualité, de sécurité et des bonnes pratiques dans le code
;
•    
Analyser les
processus métiers et proposer des solutions adaptées (UML, diagrammes de flux,
etc.) ;
•    
Produire une
documentation technique et fonctionnelle claire pour garantir la maintenance et
l’évolutivité des logiciels ; 
•     Collaborer avec les développeurs, architectes,
chefs de projet et utilisateurs pour assurer la conformité des solutions aux
besoins exprimés du client.
•     Diplôme Bac +4 en informatique ou équivalent lié au
développement d'applications ;
•    
Minimum cinq
(5) années d'expérience professionnelle dans le développement d’applications.
•    
Maîtrise de
plusieurs langages de programmation (Java, C#, Python, JavaScript, PHP, SQL,
etc.) ;
•    
Conception,
développement et maintenance d’applications web, mobiles ou desktop ;
•    
Expertise en
gestion de bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL
(MongoDB), et la création des requêtes SQL ;
•    
Connaissance
des frameworks de développement (Spring, Django, Angular, React, etc.) et des
outils de versioning (Git) ;
•     Conception logicielle intégrant performance,
sécurité et évolutivité ;
•     Aptitude à effectuer des déplacements intérieurs et
régionaux ;
•     Bonnes capacités de communication et de rédaction ;
•     Maîtrise du français (oral/écrit), l’anglais
constituant un atout.
•     Éthique professionnelle, sens de la
confidentialité, disponibilité et discrétion ;
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 05 ans
Niveau d'études minimum : MAITRISE:BAC+ 4
Nombre de poste : 1
Le dossier doit contenir :
■ Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
■ Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
■ Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
■ Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
■ Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
■ Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
■ Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
■ Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.
Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :
J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net
J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.
La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.
Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.
Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.
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Recrute H/F

Appel à candidatures

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SPÉCIALISTE EN INFORMATION DOCUMENTAIRE

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