Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP)
recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels
qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du
renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à
mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la
réalisation de ses missions.
•     Réaliser des audits de sécurité pour identifier
failles et menaces ;
•    
Analyser les
vulnérabilités et évaluer le niveau de sécurité du Système d’information ;
•     Élaborer des stratégies de sécurité adaptées ;
•     Rédiger les procédures de sécurité adaptées ;
•    
Assurer une
veille technologique et numérique permanente sur les menaces et les évolutions
technologiques ;
•     Collaborer avec les équipes du système
d’information ;
•    
Sensibiliser
le personnel aux enjeux et bonnes pratiques de cybersécurité ;
•     Diplôme Bac +4 en informatique, cybersécurité ou
domaine connexe ;
Au
moins une certification professionnelle de type : CISSP, CISA, CEH, CISM,
CompTIA Security+ / CySA+, OSCP pour les experts en test d'intrusion;
•    
Minimum trois
(3) ans d’expérience professionnelle, notamment dans le domaine de la
Cybersécurité, la gestion des risques, la mise en œuvre de politique de
sécurité ou la gestion d’incidents de sécurité.
•    
Maîtrise des
protocoles réseaux, VPN, et pares-feux, des systèmes de détection et de
prévention des intrusions IDS/IPS;
•    
Connaissance
des technologies de chiffrement (SSL/TLS, crypto asymétrique et symétrique) ;
•     Maîtrise des solutions IAM et MFA ;
•    
Connaissance
des failles applicatives courantes (OWASP Top 10) et pratiques de développement
sécurisé ;
•     Compétence en audit de sécurité, tests de
pénétration et analyse des risques ;
•    
Maîtrise des
formes d’attaque (phishing, ransomware, DDoS, etc.) et contre- mesures ;
•    
Connaissance
des normes (ISO 27001, NIST, PCI-DSS) et exigences réglementaires (RGPD...) ;
•    
Capacité à
analyser des incidents complexes et à piloter une réponse coordonnée ;
•    
Capacité à
gérer les incidents critiques de sécurité, coordonner les actions de réponse et
minimiser les impacts sur les activités de l’entreprise ;
•    
Compétence en
communication pour présenter des rapports clairs sur les risques et les
incidents aux parties prenantes non techniques ;
•    
Capacité à
rester informé des dernières tendances et menaces dans le domaine de la cyber
sécurité et à intégrer des solutions innovantes ;
•     Aptitude à effectuer des déplacements intérieurs et
régionaux ;
•     Excellente maîtrise du français (écrit/oral)
l’anglais serait un atout.
•     Éthique professionnelle, sens de la
confidentialité, disponibilité et discrétion ;
•     Fiabilité, ponctualité et rigueur ;
•     Esprit d’analyse et aptitude à la décision en
contexte critique ;
Capacité à vulgariser et à sensibiliser les
collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 05 ans
Niveau d'études minimum : MAITRISE:BAC+ 4
Nombre de poste : 1
Le dossier doit contenir :
■ Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
■ Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
■ Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
■ Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
■ Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
■ Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
■ Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
■ Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.
Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :
J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net
J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.
La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.
Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.
Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.
Offres Similaires

Recrute H/F

Appel à candidatures

AUDITEUR INTERNE

SPÉCIALISTE EN INFORMATION DOCUMENTAIRE

ASSISTANT EN COMMUNICATION

AGENT ADMINISTRATIF

AGENT ADMINISTRATIF

ASSISTANT PAIE
