Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP)
recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels
qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du
renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à
mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la
réalisation de ses missions.
Développer
et coordonner le système de planification et de suivi-évaluation des plans
d'actions et des plans stratégiques de la structure ;
• Participer aux différents cadres de concertation
interne (réunions techniques) ;
•
Coordonner la
rédaction des comptes-rendus des réunions et des rapports trimestriels,
semestriels et annuels ;
•
Assurer la
gestion quotidienne du système de planification et de suivi-évaluation /
• Mettre en place et améliorer le dispositif de
suivi-évaluation ;
•
Superviser la
mise en œuvre des plans de développement stratégiques et évaluer leur
performance en collaboration avec les équipes ;
•
Identifier les
difficultés dans la préparation et l'exécution des plans et proposer des
mesures correctives ;
•
Rendre compte
périodiquement au responsable pool études et analyses du déroulement des
activités des différents acteurs ;
•
Veiller à la
régularité des rapports techniques du personnel et des partenaires de mise en
œuvre de plans ;
•
Participer à
la préparation des réunions techniques de coordination et de session /
•
Consolider,
avec le Directeur des Études, les rapports trimestriels, semestriels et annuels
de la structure et des partenaires, analyser les écarts et veiller à
l’application des mesures correctives ;
•
Participer à
la coordination et au suivi des cahiers des charges des différents partenaires
;
•
Appuyer le
développement des partenariats au niveau national et international ;
Bac +3
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ANS
Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3
Nombre de poste : 1
Le dossier doit contenir :
■ Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
■ Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
■ Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
■ Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
■ Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
■ Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
■ Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
■ Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.
Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :
J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net
J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.
La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.
Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.
Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.
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