Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

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Description

L Université Djibo Hainani (UDH) de Tahoua lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois (3) enseignants-chercheurs permanents pour le compte de l'institut Universitaire de Technologie (IUT).

Les missions principales du candidat retenu s'articulent autour de l'enseignement et de la recherche :

-          Conduite des activités académiques (cours magistraux, travaux dirigés, travaux

pratiques, examens, délibérations,............ ) ;

-       Participation active dans les activités pédagogiques, administratives et scientifiques du département d’encrage et de l’entité ;

-       Conduite des activités de recherches, d’innovations et d’encadrement des étudiants ;

-       Conduite des activités péri-pédagogiques (suivi d’étudiants en stage, correction de rapports de stage et de mémoires, ...) ;

-          Production et communication scientifiques et technologiques ;

-          Accompagnement des étudiants dans le développement de leurs compétences ;

Contribuer au bon fonctionnement et à l’amélioration qualitative de l’institut.

NB : Après recrutement, l’enseignant doit être entièrement à la disposition de l’institution et avoir sa résidence à Tahoua.

Poste 2 : Enseignant-Chercheur en Sciences de Gestion, spécialité Management des Organisations

Qualifications du Candidat :

-        Etre titulaire d’un diplôme de Doctorat, PhD ou tout diplôme reconnu équivalent en Sciences de Gestion, spécialité Management des Organisations ;

-        Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience dans l’enseignement supérieur et la recherche scientifique, de préférence dans une université publique ;

-        Avoir une expérience dans le fonctionnement des IUT et la maitrise des outils logiciels constituent des atouts supplémentaires ;

-        Avoir une expérience solide dans le management, maîtriser les savoir-faire du domaine et savoir les transmettre avec une pédagogie active dans une optique professionnalisante ;

Tâches et responsabilités principales :

Les missions principales du candidat retenu s'articulent autour de l'enseignement et de la recherche :

-          Conduite des activités académiques (cours magistraux, travaux dirigés, travaux

pratiques, examens, délibérations,............ ) ;

-        Participation active dans les activités pédagogiques, administratives et scientifiques du département d’encrage et de l’entité ;

-        Conduite des activités de recherches, d’innovations et d’encadrement des étudiants ;

-        Conduite des activités péri-pédagogiques (suivi d’étudiants en stage, correction de rapports de stage et de mémoires, ...) ;

-          Production et communication scientifiques et technologiques ;

-          Accompagnement des étudiants dans le développement de leurs compétences ;

-          Contribuer au bon fonctionnement et à l’amélioration qualitative de l’institut.

Maîtrise des outils logiciels :

Analyse de données : SPSS ; Nvivo, KoboCollect

NB : Après recrutement, l’enseignant doit être entièrement à la disposition de l’institution et avoir sa résidence à Tahoua.


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Poste 3 : Enseignant-Chercheur en Sciences de Gestion, spécialité Gestion des Ressources Humaines

Qualifications du Candidat :

-      Etre titulaire d’un diplôme de Doctorat, PhD ou tout diplôme reconnu équivalent en Sciences de Gestion, spécialité Gestion des Ressources Humaines ;

-      Justifier d'au moins cinq (05) ans d’expérience dans l’enseignement supérieur et la recherche scientifique, de préférence dans une université publique ;

-      Avoir une expérience dans le fonctionnement des IUT et la maîtrise des outils logiciels de base constituent des atouts supplémentaires ;

-      Une expérience en assurance qualité dans l'enseignement supérieur serait considérée comme un atout.

Tâches et responsabilités principales :

Les missions principales du candidat retenu s'articulent autour de l'enseignement et de la recherche :

-          Conduite des activités académiques (cours magistraux, travaux dirigés, travaux

pratiques, examens, délibérations,............ ) ;

-      Participation active dans les activités pédagogiques, administratives et scientifiques du département d’encrage et de l’entité ;

-      Conduite des activités de recherches, d’innovations et d’encadrement des étudiants ;

-      Conduite des activités péri-pédagogiques (suivi d’étudiants en stage, correction de rapports de stage et de mémoires, ...) ;

-          Production et communication scientifiques et technologiques ;

-          Accompagnement des étudiants dans le développement de leurs compétences ;

-          Contribuer au bon fonctionnement et à l’amélioration qualitative de l’institut.

Maîtrise des outils logiciels : SPSS ; Sphinx ; Kobo Collect ; Nvivo ; Sage Paie et RH ;

Adobe Photoshop ; MS Project ; Quark Xpress.

NB : Après recrutement, l’enseignant doit être entièrement à la disposition de l’institution et avoir sa résidence à Tahoua

-       Etre titulaire d’un diplôme de Doctorat, PhD ou tout diplôme reconnu équivalent en Sciences Economiques, spécialité Economie Monétaire et Bancaire ;

-       Justifier d’au moins cinq (05) ans d'expérience dans l’enseignement supérieur et la recherche scientifique, de préférence dans une université publique ;

-       Avoir une expérience dans le fonctionnement des IUT et la maitrise des outils logiciels de base constituent des atouts supplémentaires.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 05 ans

Niveau d'études minimum : DOCTORAT

Nombre de poste : 3

Region :
TAHOUA

Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants :

1.    Une (1) demande manuscrite timbrée et datée, adressée au Recteur de ('Université Djibo 1 lamani de Tahoua ;

2.      Un (1) Curriculum Vitae (CV) détaillé, daté et signé sur l’honneur ;

3.    Une (1) copie légalisée de l’extrait de l’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;

4.      Une (1) copie légalisée du certificat de nationalité ;

5.    Les copies légalisées des diplômes et/ou attestations de réussite de Doctorat/PhD et diplômes antérieurs du supérieur ;

6.      Un ( 1 ) exemplaire de la thèse de doctorat/PhD

7.      Un (1) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

8.      Un (1) certificat de résidence datant de moins de trois (3) mois ;

9.    Un (1) certificat de visite et contre visite médicales datant de moins de trois (03) mois ;

10.Un (1) exemplaire de publication scientifique (article, communication actée, brevet, livre, ...) ;

IL Les attestations justificatives de toutes les expériences professionnelles dans l’enseignement supérieur et / ou la recherche ;

12.Une (1) déclaration sur l’honneur de disponibilité immédiate et de résidence permanente à Tahoua en cas de recrutement ;

13.Une (1) copie légalisée de la carte d’inscription à l’ANPE ou tout document clarifiant la situation administrative du candidat ;

Les dossiers de candidature sont recevables à l’ANPE Agence Régionale de Tahoua au plus tard le lundi 10 novembre 2025 à 18 heures.

NB : Tout dossier incomplet sera systématiquement rejeté. Les frais de dépôt de dossier sont fixés à 10.000 Fcfa et sont non remboursables.

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