Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
L Université Djibo Hainani (UDH) de
Tahoua lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois (3)
enseignants-chercheurs permanents pour le compte de l'institut Universitaire de
Technologie (IUT).
Les missions principales du candidat retenu s'articulent
autour de l'enseignement et de la recherche :
-         
Conduite des activités académiques
(cours magistraux, travaux dirigés, travaux
pratiques, examens, délibérations,............ ) ;
-      
Participation active dans les
activités pédagogiques, administratives et scientifiques du département
d’encrage et de l’entité ;
-      
Conduite des activités de
recherches, d’innovations et d’encadrement des étudiants ;
-      
Conduite des activités
péri-pédagogiques (suivi d’étudiants en stage, correction de rapports de stage
et de mémoires, ...) ;
-         
Production et communication
scientifiques et technologiques ;
-         
Accompagnement des étudiants dans
le développement de leurs compétences ;
Contribuer au bon fonctionnement et à l’amélioration
qualitative de l’institut.
NB : Après recrutement, l’enseignant doit être entièrement à la disposition
de l’institution et avoir sa résidence à Tahoua.
Poste 2 : Enseignant-Chercheur en Sciences de Gestion, spécialité Management des
Organisations
-       
Etre titulaire d’un diplôme de
Doctorat, PhD ou tout diplôme reconnu équivalent en Sciences de Gestion,
spécialité Management des Organisations ;
-       
Justifier d'au moins cinq (05) ans
d'expérience dans l’enseignement supérieur et la recherche scientifique, de
préférence dans une université publique ;
-       
Avoir une expérience dans le
fonctionnement des IUT et la maitrise des outils logiciels constituent des
atouts supplémentaires ;
-       
Avoir une expérience solide dans
le management, maîtriser les savoir-faire du domaine et savoir les transmettre
avec une pédagogie active dans une optique professionnalisante ;
Tâches et
responsabilités principales :
Les missions principales du candidat retenu s'articulent
autour de l'enseignement et de la recherche :
-         
Conduite des activités académiques
(cours magistraux, travaux dirigés, travaux
pratiques, examens,
délibérations,............ ) ;
-       
Participation active dans les
activités pédagogiques, administratives et scientifiques du département
d’encrage et de l’entité ;
-       
Conduite des activités de
recherches, d’innovations et d’encadrement des étudiants ;
-       
Conduite des activités
péri-pédagogiques (suivi d’étudiants en stage, correction de rapports de stage
et de mémoires, ...) ;
-         
Production et communication
scientifiques et technologiques ;
-         
Accompagnement des étudiants dans
le développement de leurs compétences ;
-         
Contribuer au bon fonctionnement
et à l’amélioration qualitative de l’institut.
Maîtrise des outils logiciels :
Analyse de
données : SPSS ; Nvivo, KoboCollect
NB : Après recrutement, l’enseignant doit être
entièrement à la disposition de l’institution et avoir sa résidence à Tahoua.
Poste 3 : Enseignant-Chercheur en Sciences de Gestion,
spécialité Gestion des Ressources Humaines
-     
Etre titulaire
d’un diplôme de Doctorat, PhD ou tout diplôme reconnu équivalent en Sciences de
Gestion, spécialité Gestion des Ressources Humaines ;
-     
Justifier d'au
moins cinq (05) ans d’expérience dans l’enseignement supérieur et la recherche
scientifique, de préférence dans une université publique ;
-     
Avoir une
expérience dans le fonctionnement des IUT et la maîtrise des outils logiciels
de base constituent des atouts supplémentaires ;
-      Une expérience en assurance qualité dans
l'enseignement supérieur serait considérée comme un atout.
Tâches et
responsabilités principales :
Les missions principales du candidat
retenu s'articulent autour de l'enseignement et de la recherche :
-         
Conduite des
activités académiques (cours magistraux, travaux dirigés, travaux
pratiques, examens,
délibérations,............ ) ;
-      Participation active dans les activités
pédagogiques, administratives et scientifiques du département d’encrage et de
l’entité ;
-      Conduite des activités de recherches, d’innovations
et d’encadrement des étudiants ;
-      Conduite des activités péri-pédagogiques (suivi
d’étudiants en stage, correction de rapports de stage et de mémoires, ...) ;
-         
Production et
communication scientifiques et technologiques ;
-         
Accompagnement
des étudiants dans le développement de leurs compétences ;
-         
Contribuer au
bon fonctionnement et à l’amélioration qualitative de l’institut.
Maîtrise des
outils logiciels : SPSS ; Sphinx ;
Kobo Collect ; Nvivo ; Sage Paie et RH ;
Adobe Photoshop ; MS Project ; Quark Xpress.
NB : Après recrutement, l’enseignant doit être entièrement à la disposition de l’institution et avoir sa résidence à Tahoua
-       Etre titulaire d’un diplôme de Doctorat, PhD ou tout diplôme reconnu
équivalent en Sciences Economiques, spécialité Economie Monétaire et Bancaire ;
-       Justifier d’au moins cinq (05) ans d'expérience dans l’enseignement
supérieur et la recherche scientifique, de préférence dans une université
publique ;
-      
Avoir une expérience dans le
fonctionnement des IUT et la maitrise des outils logiciels de base constituent
des atouts supplémentaires.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 05 ans
Niveau d'études minimum : DOCTORAT
Nombre de poste : 3
Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants :
1. Une (1) demande manuscrite timbrée et datée, adressée au Recteur de ('Université Djibo 1 lamani de Tahoua ;
2. Un (1) Curriculum Vitae (CV) détaillé, daté et signé sur l’honneur ;
3. Une (1) copie légalisée de l’extrait de l’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;
4. Une (1) copie légalisée du certificat de nationalité ;
5. Les copies légalisées des diplômes et/ou attestations de réussite de Doctorat/PhD et diplômes antérieurs du supérieur ;
6. Un ( 1 ) exemplaire de la thèse de doctorat/PhD
7. Un (1) casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
8. Un (1) certificat de résidence datant de moins de trois (3) mois ;
9. Un (1) certificat de visite et contre visite médicales datant de moins de trois (03) mois ;
10.Un (1) exemplaire de publication scientifique (article, communication actée, brevet, livre, ...) ;
IL Les attestations justificatives de toutes les expériences professionnelles dans l’enseignement supérieur et / ou la recherche ;
12.Une (1) déclaration sur l’honneur de disponibilité immédiate et de résidence permanente à Tahoua en cas de recrutement ;
13.Une (1) copie légalisée de la carte d’inscription à l’ANPE ou tout document clarifiant la situation administrative du candidat ;
Les dossiers de candidature sont recevables à l’ANPE Agence Régionale de Tahoua au plus tard le lundi 10 novembre 2025 à 18 heures.
NB : Tout dossier incomplet sera systématiquement rejeté. Les frais de dépôt de dossier sont fixés à 10.000 Fcfa et sont non remboursables.
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