Description

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplac^^’cA^raverf [e mondé : nous fournissons une
aide d'urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurisrôppçl^nftés pour un meilleur futur. Nous
travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements; étau sein'des pays dans lesquels les réfugiés
s'établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d'atteindre cfes-.iphjtions respons^bjes/et durables. Nous
travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possiblex£te£ié3fe&tidr>.dfi l^ur souhait de retour
chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec
plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d'aide
non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre, indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale :
l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence.

2.         Contexte

DRC est présent en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Tout d’abord, DRC au Niger a mis en œuvre un programme
transfrontalier visant à améliorer la gestion globale de la sécurité aux frontières dans la région du Liptako-Gourma (région transfrontalière
comprenant le Mali, le Burkina-Faso et le Niger). L’un des principaux objectifs de ce programme est de réduire les occurrences de violence armée
en renforçant les capacités des communautés et des autorités nationales à gérer conjointement la sécurité aux frontières. DRC intervient dans
les secteurs de la protection, des abris et biens non alimentaires, de la sécurité alimentaire et relèvement économique, à travers plusieurs projets
mis en œuvre ou en cours de mise en œuvre au niveau des régions de Diffa, Tillabéri et Maradi. C'est dans cette optique que, DRC est à la
recherche d'un(e) chauffeur Prestataire pour son bureau d'agadez dans le cadre de la mise en œuvre du projet «DANIDA P2P», sous le
financement de DANIDA

Sous la supervision hiérarchique et technique du team leader support, le Chauffeur Prestation aura à transporter le personnel et le matériel
DRC tout en veillant à leur sécurité et effectuer les tâches de coursier à la demande des équipes. Et s'assurer que le véhicule qui lui
est assigné est maintenu dans de bonnes conditions.

2.         Responsabilités :

o          Veille à ne transporter que les personnes autorisées, soit : le personnel DRC, les personnes travaillant (temporairement) pour DRC ou

collaborant avec DRC avec l'autorisation préalable du chargé Logistique ou du chef de Base.

o          S'assure que tous les passagers non DRC, ont préalablement été autorisés par le chargé Logistique et ont formellement rempli et signé

la décharge de responsabilité.

o          Avant de démarrer, doit informer chaque passager et s'assurer que leur ceinture de sécurité est attachée, à l'avant comme à l'arrière

o          Conduire prudemment selon les directives DRC, respecter le code de la route, les limitations de vitesse telles que définies par les

réglementations du Niger.

o          Adapter sa vitesse à l'approche des populations, en fonction des conditions de la route, de son chargement, de l'état technique de son

véhicule, des conditions météorologiques, tout en s'assurant de la sécurité des passagers, ainsi que des autres conducteurs.

Annonce de Poste

DRÇAFRIQUEDmnJES^_——^^^_——^^^

o         Veiller à suivre toutes les règles de sécurité établies sur la Mission lors du passage de barrages, douanes, postes de contrôles, etc.

o         S'assure que dans le véhicule qui lui est assigné sont présents : le Logbook, les décharges de responsabilités, une malle d'urgence

complète, les outils (cric, sangles, cordes, etc.) et le matériel de réserve tels que mentionné dans le Logbook. En cas de manque ou de
disfonctionnement du matériel susmentionné, prévenir immédiatement son référent hiérarchique.

o         Sauvegarde son véhicule autant que possible des risques/accidents/vols, en s'assurant notamment que le véhicule est parqué de

manière sûre (pendant la nuit, etc.).

o         Veiller à avoir un véhicule toujours propre (intérieur et extérieur) et en état de rouler.

o         Effectuer ou participer à tous les contrôles (journaliers, hebdomadaires, périodiques - ABC, etc.) avec les outils DRC.

o         Vérifier la planification des entretiens périodiques, et alerter son supérieur hiérarchique dans les délais pour les entretiens, et

rapporter immédiatement toute panne constatée

o         Faire la demande de carburant en remplissant le coupon carburant quand le niveau passe en-dçs<ous dé raHrtoitféde la capacité du

réservoir et avant chaque week-end ou jour(s) férié(s).                           / ^ ^

Contrôler la fixation et répartition de la charge, et veillera charger lui-même son véhicule. / ?

1 *“*

Vérifier l'état de son véhicule quand il a été utilisé par un autre chauffeur, faire un rapport. \ ^

^ v              /o /

Remplir et mettre à jour correctement le Logbook Cette liste est non exhaustive, toutes tâches additionnelles pertinentes pourront être
ajout Veiller à avoir un permis de conduire valide et vérifie que le permis de circulation et autres cehifïcat$<et docûments administratifs
dans son véhicule sont à jour, faute de quoi informer son référent hiérarchique dans les délais afin de renouveîerles documents avant
expiration.

o Veiller à ce que tous les mouvements soient communiqués par lui-même (véhicule à l'arrêt) ou par un passager : appel au départ, location,
nombre et nom des passagers, destination, et appel à l'arrivée. Ne pas assurer lui-même cette communication en conduisant.

o Rester toujours à proximité du véhicule et être joignable à tout moment (radio, téléphone portable)

o En cas d'accident, doit impérativement avertir son référent hiérarchique et/ou son référent technique, ainsi que les autorités locales.
Rédiger un rapport

o Remettre les bordereaux de livraison aux destinataires, vérifier avec ces derniers le bon état des marchandises livrées et ramener à son
supérieur hiérarchique les bordereaux dûment complétés et signés

o Faire preuve de compétence et d'humanisme, tout en restant flexible dans l'exécution des taches

o Faire preuve de discrétion

Les responsabilités énumérées dans les TDR / JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels,
mais resteront conformes à l'objectif général du rôle

HAP : Le Chauffeur doit en tout temps agir en conformité avec le système de management de la qualité humanitaire de DRC, y compris le Code
de Conduite de DRC et la norme HAP liée au partenariat international pour la redevabilité humanitaire, ées par son superviseur

•        Expérience de travail dans une ONG nationale/internationale; de préférence humanitaire ;

•        Minimum 2 années d'expérience dans un poste similaire avec expérience en conduite de véhicules 4x4

•        Être natif et résident d'Agadez

•        Flexible et désireux de voyager dans d'autres zones d'intervention de DRC

•        Esprit d'équipe et rigueur dans le travail.

•        Capacité à travailler sous pression,

•        Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail.

2.       Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

•        Avoir un Permis de conduire

Annonce de Poste

•         Formation en mécanique

•         Formation de base en secourisme

3.         Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

•         Français parlé et écrit,

•         Anglais : niveau scolaire,

•         Langues locales : Haoussa et tamasheq.

4.         Compétences et qualités exigées

À ce poste, vous devrez démontrer les compétences essentielles pour DRC, à savoir :

•      Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de
produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

•      Collaborer : vous coopérez et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations
clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

•      Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux
de DRC. Vous prenez l'initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

•      Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style à la situation. Vous écoutez
activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

•      Faire preuve d'intégrité : vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle
en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le
harcèlement.