Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

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Description

Plan International est une organisation humanitaire et de développement
indépendante qui fait progresser les droits de l'enfant et l'égalité pour les filles. Nous
croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Cependant, ce potentiel est
souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination, surtout
celle de la jeune fille.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires,
nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes
profondes des problèmes auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants
vulnérables.

Établi au Niger depuis 1998, Plan International Niger est devenu une voix reconnue
dans le pays. Plan Niger a construit des liens étroits avec les communautés locales
et son travail est respecté par les partenaires et le gouvernement.

Plan Niger est particulièrement reconnu pour son travail dans le domaine de
l'éducation et de la protection de l'enfance, tant dans le cadre du développement que
dans l’humanitaire et cela avec un
focus sur la situation des enfants, surtout celle de
la jeune fille.

Ainsi, dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche un (01
candidat talentueux et expérimenté pour occuper le poste ci-dessous

Le poste d’Officier VSBG et Protection de l’Enfance du Projet BMZ est un poste de
responsable thématique dans la mise en oeuvre des activités protection de l’enfance
dont le/la titulaire aura la charge en collaboration avec les staffs protections des
partenaires et avec le soutien des volontaires communautaires en vue d’assurer la
prise en charge et le support aux enfants, et jeunes et familles affectées par la crise

dans les zones cibles du projet. 

Le/La titulaire du poste est responsable de la planification, de la mise en œuvre et
de la direction des activités de protection de l’enfance, de PSS et de VSBG dans les
zones ciblées par le projet en collaboration avec les partenaires. Outre les réunions
régulières et visites terrains ils soutiens les staffs protection des partenaires dans
l’encadrement, le renforcement des capacités et les conseils aux volontaires de la
communauté.

Il (elle) coordonnera les activités des espaces sécurisés et de la construction du lien
entre les activités de protection de l'enfance, VBG et le
WASH.

Il (elle) aura un focus avec les autres membres de l’équipe pour assurer l’intégration
de la prise en charge holistique et interagir avec les autres Agences de Protection de
L’Enfant (APE) intervenant dans la zone et devra développer des liens forts et étroits
avec le MERL
Officer pour le suivi de la mise en œuvre des interventions, inclus le
rapportage.

I.      Tâches et responsabilités principales

En collaboration avec ses superviseurs, le/ la titulaire du poste sera chargé (e) de :

Mise en œuvre du projet
Renforcement des capacités

     Travailles-en étroite collaboration avec le spécialiste de Protection de
l’enfance pour le renforcement des capacités techniques, le coaching et appui
matériel des intervenants dans la gestion de cas, des volontaires
communautaires et des partenaires de mise en œuvre ;

     Assurer la formation des volontaires et des gestionnaires des cas sur la
fourniture des activités PSS adaptés au sexe, à l’âge, à la vulnérabilité et au
de conflit

     Contribuer dans la formation des facilitateurs de peers to peers groups ainsi
que â son déploiement

Gestion des cas et mécanismes de référence

     Travail avec les partenaires pour assurer le fonctionnement adéquat de
mécanismes de référence pour une prise en charge appropriée des filles et
des garçons victimes de violences et maltraitances dans les zones cibles du
projet ;

     Appui des partenaires, surtout les gestionnaires des cas, et les officiers de
Protection et VBG dans le suivi de la prise en charge des enfants référés aux
services et structures de prise en charge dans les sites de mise en œuvre du
Projet en utilisant les boîtes à outils interagences de gestion des cas/
GBVIMS+ (Primero)/CPIMS ;

National Organisations Australia Belgium brazil Canada Colombia Denmark Finland France Germany Hong Kong India Ireland Japan Korea Netherlands Norway Spain Sweden
Switzerland United Kingdom United States

Program countries Albania Bangladesh Benin Bolivia Burkina Faso Cambodia Cameroon China Dominican Republic Ecuador Egypt El Salvador Ethiopia Ghana Guatemala
Guinea Guinea-Bissau Haiti Honduras Indonesia Kenya Laos Liberia Malawi Mali Nepal Nicaragua Niger Pakistan Paraguay Peru Philippines Senegal Sierra Leone Sri Lanka
Sudan Tanzania Thailand Timor-Leste Togo Uganda Vietnam Zambia Zimbabwe


      Identifier et mettre en place les cartographies des risques et des services de
prise en charge dans les zones de mise en œuvre du Projet ;

     Soutient le MERL Officer dans la mise â jour de la base des données des
enfants référés et appuyés par le Projet ;

     En collaboration avec le MERL Officer, assurer l’évaluation et analyse
régulière des cas de PEA/SBG identifiés, du fonctionnement des mécanismes
de référence et proposer les pistes d’amélioration ;

     Avec l’appui du CPiE spécialiste soutenir les partenaires dans l’organisation
des activités de conférence des cas, de case management fora, y compris les
réunions inter agence de gestion des cas et/ou le Panel DIS pour les cas des
enfants réfugiés ;

     Soutenir les officier PE et VBG des partenaires dans la supervision des
gestionnaires des cas ou des travailleurs sociaux pour la gestion des cas sûr
et efficace ;

Gestion des espaces sûrs et des activités mobiles

Veiller à la mise en œuvre et au suivi des activités dans les espaces amis d’enfants

et espaces pour les adolescents (CAFS). Pour cela le Child Protection officer devra :

     Collaborer avec le CPiE pour assurer la formation des facilitateurs des
(CAFS)/Espaces sûrs dans les thématiques PSS et de la gestion des
(CAFS) ;

     S'assurer que les facilitateurs des activités PSS, des activités "Peers to
Peers”
des groupes communautaires et les CVPE contribuent au
référencement des enfants qui ont besoin d'une gestion de cas aux
gestionnaires de cas en charge de gestion de cas de violence basée sur le
genre (GBV) et de PE selon le protocole de référencement en place ;

     Assurer le mentoring des facilitateurs des Espaces sûrs afin de fournir aux
enfants, surtout â la jeune fille un environnement sûr, sécurisé et protecteur ;

     Promouvoir et assurer la participation équitable des filles et des garçons dans
toutes les activités du Projet dans les communautés affectées et mettre en
place des stratégies de rétention et de suivi des plus vulnérables ;

Activités communautaires

      Mobiliser les communautés autour de la protection, la participation et le bien-
être des enfants et jeunes ;

      Coordonner l’organisation des dialogues communautaires (VBG) en étroite
collaboration avec les volontaires ;

      Coordonner et appuyer la communauté dans la production et organisation des
activités de sensibilisation et communication en langues locales sur les
facteurs d’abus et de maltraitance (VBG) des filles et des garçons en contexte
de conflit et sur les voies de référencement ;

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Guinea Guinea-Bissau Haiti Honduras Indonesia Kenya Laos Liberia Malawi Mall Nopal Nicaragua Niger Pakistan Paraguay Peru Philippines Senegal Sierra Lcono Sri Lanka
Sudan Tanzania Thailand Timor-Leste Togo Uganda Vietnam Zambia Zimbabwe

    Contribuer avec les structures communautaires de protection à Identifier,
soutenir et orienter les enfants ayant des besoins particuliers en matière de
protection et/ou de soutien PSS ;

    Fournir un point d'entrée pour que les enfants puissent accéder à de multiples
services afin d'aider tous les enfants à réaliser leurs droits et à participer aux
activités communautaires diverses (PSS, Plaidoyer, Groupes des pairs,
sensibilisation) ;

    Veiller à la mise en place d’une cartographie des services disponibles pour les
enfants et s’assurer du bon fonctionnement du système de référencement et
de sa vulgarisation ;

    Veiller à ce que les normes de protection de l'enfance soient comprises et
respectées par le personnel de terrain et les partenaires, en collaboration
avec le point focal et les équipes de programme ;

    Appuyer les gestionnaires des cas pour qu’ils arrivent â mener des entretiens
avec les enfants ou familles ayant vécues des situations difficiles ou de stress
afin d'évaluer et de revoir leur situation et fournir des recommandations
d’appui ou des décisions sur la meilleure ligne de conduite à adopter pour
eux ;

    Coordonner avec les services en Place surtout de Police, de DSSR, DRPE
pour le référencement des cas de VSBG et PE.

Planification et rapportage

    Elaborer et soumettre au Project Manager les plans de travail pour assurer la
cohérence, la responsabilité, la redevabilité et la transparence de la mise en
œuvre du projet ;

    Rédiger dans les délais les rapports hebdomadaires, mensuels et ou
trimestriels comprenant des statistiques détaillées par sexe et par tranche
d’âge pour la population cible, les formations effectuées, l’impact des activités
de Plan et des partenaires et leurs résultats et toute autre information jugée
pertinente et favorable aux intérêts des enfants : Ex. rapports hebdomadaires
sur les activités PSS et de gestion de cas ;

    Contribuer à la documentation des leçons apprises, surtout celles qui se
rapportent à l’implication des communautés et des enfants dans la prévention
et la réponse aux formes de violence contre les enfants en contexte de
conflit ;

* Coordonner les rapports et données des activités PSS, gestion des cas de
VSBG et/ou de PE, de sensibilisation, de renforcement des capacités et des
initiatives communautaires de PE pour les Sitreps, les études de cas et autres
matériels de communication, en collaboration avec l'équipe de
communication ;

    Assurer la saisie des données de toutes les activités menées et supervisées
(Safe space, suivi, meeting).

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     Participer à des réunions communautaires sur la Protection de l’enfant ou sur
le MHPSS et transmettre les recommandations à sa hiérarchie, y compris les
réunions ou forum de gestion des cas ;

     Développer les liens forts avec les autres humanitaires et fournisseurs des
services de prise en charge afin de mieux servir les bénéficiaires du
programme ;

     Coordonner avec le "chef de bureau Tillaberi” pour assurer la Participation
active aux réunions humanitaires dans des groupes de travail thématique
protection ;

     Assurer un suivi continuel de l’évolution de la situation humanitaire dans les
sites de mise en oeuvre du projet et remonter dans le délai les
données/information en sa possession ;

     Assurer la coordination avec les équipes de WASH pour appui et soutien
approprié aux enfants et/ou familles en détresse.

Redevabilité :

     En collaboration avec le MERL Officer ;

o Contribuer au fonctionnement des mécanismes de feed-back et de
plaintes mis en place dans les communauté-cibles ;
o Collaborer dans la mise en œuvre et l’utilisation des outils et des
mécanismes de redevabilité dans les communautés cibles et consacrer au
moins 60% du temps de travail sur le terrain ;
o Collaborer avec les équipes de projet surtout MERL pour que ceux qui
donnent le feed-back ou formulent les plaintes reçoivent effectivement les
réponses et que toutes les données et les informations soient compilées.

Politique de Sauvegarde de l’enfant :

     S’assurer que chaque partenaire a signé le code de bonne conduite et qu’il
l’applique au quotidien ;

     Collaborer dans la mise en place de mécanismes servant â détecter et
rapporter les cas d’abus éventuels commis sur les bénéficiaires et des autres
enfants et prendre les mesures appropriées en se référant à la Politique de
Protection et des jeunes de Plan et de PSHEA ;

     Promouvoir la Politique de Sauvegarde de l’Enfant auprès des agents
étatiques, les ONG locales, les membres des communautés, les fournisseurs
des services, des consultants, etc.

Relations partenariales

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    Apporter un appui technique aux partenaires locaux, s’assurer que la
coopération s’effectue de manière positive et efficace ;

    Assurer le renforcement des capacités techniques et/ou institutionnelles des
partenaires du projet ;

    Assurer le suivi des prestataires/partenaires du projet (rédaction des cahiers
de charges, validation des termes des contrats, etc.. ).

II.    Relations de travail clés
Au niveau interne :

    La communication est principalement orientée vers le niveau hiérarchique
fonctionnel (PM) en vue de recueillir des révisions/validations de documents
techniques, d’informer sur l’avancement des activités, solliciter un soutien
...etc. ;

    Avec le Chef Bureau Tillaberi pour l’appui administratif ;

      Avec les collègues Spécialistes techniques de Plan International Niger
impliqués dans le projet pour la coordination technique ;

      Avec les partenaires et collègues du terrain pour des questions de
planification, de suivi et de rapportage du programme ;

    Travaille en parfaite coordination avec les départements supports (Logistique,
Finances, Ressources humaines) et les autres programmes présents dans la
base pour la bonne marche des activités protection du Projet BMZ.

Au niveau externe,

" Un contact permanent avec les partenaires du projet ;

    Contacts permanents avec les services et ministères étatiques en lien avec le
projet ;

    Représenter Plan International Niger dans des réunions externes au sujet du
projet.

    Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3 (trois) ans dans le domaine
de la protection de l’enfant/gestion de cas des enfants vulnérables et/ou de
VSBG ;

    Disposer d’une expérience de travail dans le domaine du développement
communautaire ;

    Avoir une expérience de travail dans le domaine de la mobilisation
communautaire ;

    Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents
milieux et acteurs ;

    Bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à développer des
relations avec les autorités locales, les communautés et les organisations
locales

    Axé sur les actions, avec de fortes capacités d'analyse critique.

    Expérience de travail antérieure dans les zones rurales, dans les conditions
de sécurités réduites ;

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Sudan Tanzania Thailand Timor-Leste Togo Uganda Vietnam Zambia Zimbabwe

     Disposer d’une expérience de travail avérée en contexte de crise humanitaire
et de personnes déplacées, avoir travaillé dans le contexte de Tillaberi et
Maradi est souhaitable ;

     Familiarité avec les normes et les standards de travail de Plan International.

Connaissances :

     BAC+3 au minimum dans en droit, sciences sociales, gestion de projet ou tout
autre diplôme équivalent ;

     Connaissance et forte expérience dans le PSS surtout dans l’animation et
supervision des espaces sûrs ;

     Connaissance et expérience de la programmation et de l'influence fondées
sur les droits et transformatrices en matière de genre ;

     Connaissance des droits de l'homme, des droits de l'enfant, des droits des
filles, de l'inclusion et de l'égalité des genres ;

     Connaissances et expérience dans la conception de programmes et
d'influences, le suivi et l'évaluation, l'apprentissage et la gestion des
connaissances ;

     Connaissance du secteur humanitaire et de ses normes ;

     Comprend les politiques organisationnelles de sauvegarde et de genre ;

     Se penche sur son propre système de valeurs et tient compte de ses propres
préjugés vis-à-vis des autres (enfants et jeunes y compris) dans toute leur
diversité ;

     Comprend la pertinence de la sauvegarde pour son travail ;

     Comprend les fondements d’un projet et d’une campagne de bonne qualité,
leur conception et leur exécution, ainsi que la manière d’y intégrer le volet
sauvegarde ;

     Développe les connaissances sur le genre, les préjugés et la discrimination et
l’impact de l’intersectionnalité sur les expériences des filles et des garçons en
matière de sécurité dans le travail de programmation et d’influence ;

     Connaître les standards de protection de l’enfance en situation d’urgences.

Compétences :

     Excellentes compétences en collaboration et travail d'équipe ;

     Solides compétences en gestion des personnes : leader des leaders,
responsabilisation, coaching, éducation et développement ;

     Excellentes compétences en présentation, communication et facilitation ;

     Compétences et expérience en gestion.

     Conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour minimiser les risques
pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversité.

     Sait où trouver l’expertise technique et professionnelle requise pour concevoir
et mettre en œuvre des activités pour un projet sexo-transformateurs
permettant de sauvegarder les enfants et les jeunes.

Les valeurs de Plan InternationaI

Nous sommes ouverts et responsables
Nous œuvrons pour un impact durable
Nous travaillons bien ensemble
Nous sommes inclusifs et habilitants


Environnement typiquement programme avec des sorties sur le terrain et à l’intérieur
de la zone pour l’accompagnement les partenaires de mise en œuvre.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 03 ans

Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3

Nombre de poste : 1

Region :
TILLABERI

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie
intégrante de ses procédures de recrutement.

Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement
non-fumeur.

Plan International Niger incarnant des valeurs n’accepte aucun cas de fraude
(tolérance zéro).

Plan International s’engage à assurer la sécurité et la protection des enfants, des
jeunes et des adultes vulnérables dans toute leur diversité et dans tous les aspects de
notre travail. Faites comme nous ! Dite Oui à la sauvegarde des enfants et des jeunes.




Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à
travers le lien :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/iobreqcareerpvt?iobId=52723&company=:PlanInt&s

t=B9BEDF673DB2A2DDD80B34A057E88B136879E3F2

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 26 septembre
2025 à minuit.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionnées seront contacté(e)s.

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