Description

Pour ses activités au Niger, MEDECINS SANS FRONTIERES recrute H/F pour son
programme d’appui au district sanitaire de Madarounfa dans la région de Maradi SUPERVISEUR HP

Avec le soutien et les conseils du responsable HPCE, responsable de lj
œuvre de la stratégie / du plan de travail HPCE, avec la particij
communauté, et de la supervision des activités HPCE et des équipes^f^travajUanf^
dans les communautés ou les établissements de santé, conformémeqt
du projet, aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF.

Faire l’évaluation des activités de Promotion de la Santé et Engagement
Communautaire sur le projet et formuler des recommandations pour l’atteinte des
objectifs du projet.

•    Assurer la mise en œuvre des activités de promotion de la santé au niveau de
l’hôpital de District de Madarounfa, dans les CSI appuyés par MSF et dans la
communauté ;

•    Faire le lien avec l’équipe HP du District sanitaire de Madarounfa afin de
coordonner les actions sur le terrain ;

•    En commun accord avec le district, élaborer les outils de sensibilisations adaptés
au contexte, suivre la mise en œuvre et évaluer au moins une fois par an la qualité
des messages transmis aux bénéficiaires et proposer des réajustements au besoin.

•    Faire l’état des lieux du besoin en RH pour les activités HP et proposer des
thématiques en renforcement de capacités des équipes ;

•    Travailler en collaboration avec la responsable ACP pour une meilleure synergie
d’action au niveau des structures appuyées avec un accent particulier au niveau de
l'Hôpital de Madarounfa ;

•    L'équipe Promotion de la Santé constitue un relais entre le projet et la communauté.
Le superviseur HP doit être à l'écoute des équipes dans les CSI et dans les villages

de la zone d’intervention ; être attentif à tous problèmes ou informations pouvant
avoir un impact sur le projet et en référer à la coordination du projet

•    Organiser/ coordonner des rencontres d’engagement communautaire et maintenir
des bons contacts avec les différentes autorités et les communautés dans le District
de Madarounfa ;

•    Evaluer au sein de différentes structures de santé appuyées, les modes de
communication utilisés par le personnel médical aux patients et proposer une
stratégie adaptée si nécessaire.

•   

Superviser, encadrer et soutenir les mamans lumières dans les activités de
démonstration culinaire ;

•    Définir des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour chaque activité ;

•    S’assurer de la disponibilité et de la bonne gestion des intrants mis à la disposition
des différents acteurs (points focaux, agents palu, les mamans lumière).

•    Assurer la collecte, la transmission et le traitement des données des différentes
activités.

•    Assurer la formation continue des équipes sous sa supervision.

•    Participer à la mobilisation sociale pour les activités ponctuelles du projet (Collecte
de sang, CPS, campagne de vaccination, etc.

Autres

Autres :

Pour l'ensemble de ces tâches, le superviseur promotion santé devra travailler en
étroite collaboration avec son superviseur direct : bonne communication et esprit
d'équipe. Sur demande, effectue toutes autres activités supplémentaires demandées
par son superviseur direct dans le but de permettre aux activités de fonctionner de
bonne manière

Souhaitable : diplôme de licence en sciences sociales, travail social, sciences du
comportement, santé publique, santé communautaire, soins infirmiers.

Essentiel : diplôme de l'enseignement secondaire.

Expérience

Essentiel : Au moins 2 ans d'expérience en : • promotion de la santé • expérience en
matière de gestion d’équipe • mise en oeuvre du programme • Une expérience de la
méthodologie qualitative est fortement souhaitée.

Langues

Pratique de la langue locale et de la langue de la mission
Connaissance

Des compétences de base en Word et Excel sont indispensables.

Compétences

•     Orientation vers les résultats et la qualité • Compétences en matière de gestion
d’équipe • Compétences en matière de formation • Compétences organisationnelles •
Gestion du stress ♦ Compétences en matière de négociation au niveau
communautaire • Autonomie et esprit d'initiative • Solides compétences informatiques
(Excel, Word) • Compétences en matière d'établissement de rapports • Compétences
en matière d'approches participatives • Des compétences stratégiques/analytiques
sont souhaitables