Description

L'ONG ADCB-Zamantakewa bénéficiant d’un financement de l’Agence Française
de Développement et d’equipop à travers l’ONG Femme Action Et Développement
(FAD), lance un avis de recrutement pour le poste d’un(e) Animateur (trice) pour
son bureau de Maradi.

Durée du contrat : Six (6) mois avec possibilité de rcnouvclement
Lieu d’affectation : Maradi

I. Contexte et Justification

Depuis sa création en 2019;et sa reconnaissance officielle par l’Arrêté
N°000820/MI/D/DGAPJ/DLP, l’ONG ADCB (Appui au Développement des Communautés à la
Base) Zamantakewa s’est engagée pour le bien-être et l’épanouissement des populations
vulnérables, en particulier les femmes et les enfants. Fidèle à sa mission de venir en aide et
soutenir les populations vulnérables-et portée par sa vision d’une humanité épanouie vivant dans
un environnement sain et sécurisé, l’organisation met en œuvre divers projets et programmes
contribuant à l’autonomisation, la santé, l’éducation, la gouvernance locale, la paix, la sécurité
alimentaire, ainsi que la protection de l’environnement. La diversification croissante des
interventions de l’ONG ADCB Zamantakewa, ainsi que l’exigence de qualité et de redevabilité
vis-à-vis des partenaires techniques, financiers et communautaires tel que l’ONG FAD, rendent
indispensable le renforcement de ses interventions au niveau communautaire. Ce dispositif est
essentiel pour assurer la communication pour un changement de comportement et de mentalité à
travers la mobilisation sociale, la facilitation et l’animation des séances, la capitalisation des
acquis de l’intervention et planification, le suivi rigoureux de la mise en œuvre des projets, la
mesure des résultats, l’apprentissage organisationnel et la capitalisation des acquis. C’est dans ce
contexte que l’ONG procède au recrutement d’un(e) Animateur (trice).

L’Animateur (trice) est responsable de toutes les activités liées à la communication pour
un changement de comportement sur les violences basées sur le genre, la protection de la
jeune fille, les AGR et bien d’autres.

1.1   Responsabilité et supervision

Superviseur direct : Chef de bureau de Maradi

De par sa fonction, l'Animateur (trice) est amené(e) à collaborer avec les Ressources
Humaines les agents terrains et autres acteurs de mise en œuvre à tous les niveaux, et a
pour mission entres autres de :

S Assurer la communication pour un changement de comportement et d’attitudes
favorables aux biens être des survivantes de VBG;

S Assurer la facilitation, supervision des activités de l’ONG en lien avec les violences
basées sur le genre à travers l’Agenda Paix et sécurité ;

S Expérience de gestion d’un centre d’écoute dans les ONG Nationales ou
Internationales d’au moins deux (2ans) ;

S Avoir une expérience dans la mise en place /et ou la gestion d’une base de données
sur les VBG d’au moins deux (2 ans) ;

S Avoir une expérience dans la conception, la mise en place et le suivi des enquêtes
et évaluations dans le domaine de VBG et autonomisation économique des femmes
et des jeunes filles, Agenda femme, paix et sécurité (FPS);

S Bonne connaissance des ONG Nationales et internationales intervenant dans le
domaine femme paix et sécurité (FPS).

S Apporter un appui technique dans la conduite des séances d’animation,

S Renforcer les capacités des membres des groupements féminin sur le droits des femmes
et filles, les violences basées sur le genre, la protection de l’enfance notamment celle de
la jeune fille ;

S Assurer le suivi et évaluation des activités menées par les différents acteurs de mise en
œuvre des projets et programmes,

S Assurer le suivi des initiatives suscitées par les différentes interventions à tous les
niveaux en lien avec le choix effectués par les bénéficiaires ;

S Organiser les rencontres avec les différents acteurs et bénéficiaires pour faciliter la
capitalisation des acquis à tous les niveaux ;

S Poursuivre la consolidation des acquis après la phase intensive des activités ;

S Produire les rapports mensuels des activités ;

S Elaboration des plans de travail avec les filles cibles directes ;

S Supervision des activités réalisées par les filles ;

Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur
demande de la Coordonnatrice directe.

v Bonne commence en matière de gestion d’équipe ;

Capacité opérer dans un environnement interculturcl nécessitant de la flexibilité
* Maîtrise acquise du français cl les langues locales;

^ Capacité A travailler de manière indépendante/autonome;

v' Solides Compétences en matière de communication pour un changement de
comportement et de mentalité ; de planification, d'organisation et de relations
interpersonnelles:

J Engagement ferme envers la vision et la mission de l’ONG;

J Etre proactive et flexible