Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Doyen de la Faculté é'Agronomie de l'Université Abdou Moun^uni
de Niamey lance
un avis de recrutement de deux (2) enseignants-chercheurs permanent-
Les Enseignants-chercheurs ont non seulement
une mission pédagogique en participant
à l'ensemble des activités de
la
Faculté, à la formation et à l'encadrement des étudiants, mais
aussi une mission de recherche à travers des
productions scientifiques.
Les candidats à ce poste doivent être libre de tout engagement, être
immédiatement
disponibles et avoir :
S Pour le premier poste : un Doctorat d'Université en Sciences de l'Environnement
ou en
Sciences
agronomiques, spécialisé en Science du Sol, avec des compétences en Chimie
du Sol et en gestion
des sols des bas-fonds ;
^ Pour le deuxième poste : un Doctorat d'Université en Sciences de l'Environnement
ou
en Sciences
agronomiques, spécialisé en Science du Sol, avec des compétences en
Physique du Sol
et en restauration des sols en milieu dunaire ;
Pour les deux postes
^ Des
articles publiés dans les revues scientifiques
dans les domaines sus cités ;
^ Une expérience dans l'Enseignement Supérieur est un atout.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : DOCTORAT
Nombre de poste : 2
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes .
Une demande de candidature manuscrite adressée au Recteur de l'Université Abdou
Moumounî de Niamey;
Un Curriculum Vitae daté et signé, faisant état des activités d'enseignement et des
travaux de recherche ;Une copie légalisée du diplôme dans le domaine concerné ;
Un exemplaire de la Thèse de Doctorat soutenue ;
Une copie des articles publiés ;
Une attestation de travail ou tout autre document délivré par une autorité universitaire
ou une institution de recherche, constitue un atout ;Une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ;
Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
^ Un bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
Un certificat de visite et de contre visitp médicales datant de moins de (3) mois.
S Une copie légalisée de la carte d'inscription à l'ANPE ou tout autre document clarifiant la
situation administrative du candidat
S Une copie de la page du journal dans lequel l'appel d'offre du recrutement a été publiée.
4. DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature doivent parvenir à l'Agence Nigérienne pour la Promotion de
l'Emploi (A.N.P.E.) au plus tard le 30 juin 2025...à 18 heures.
Offres Similaires
AIDE SOIGNANT
POOL DE TECHNICIENS LABORATOIRES
RESPONSABLE LOGISTIQUE
Logistic Engineer
SUPERVISEUR LOGISTIQUE HOPITAL
technico-commercial
Agent Commercial
INFIRMIERS SUPERVISEURS HO