Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
Autres
Description

Planifier, organiser et évaluer les activités concernant les soins infirmiers et les équipes associées, en accord
avec les valeurs, politiques et protocoles de MSF et les normes sanitaires universelles, afin de garantir la qualité
et la continuité des soins et les développements du plan d'action.

         Effectuer les fonctions et les tâches associées aux soins infirmiers, c'est à dire faire office d infirmiei/infirmièie
ou d'anesthésiste, lorsque cela sera requis ou nécessaire, afin d'optimiser les ressources, en apportant ses

connaissances et son expérience.                                                                                                ^

         Mettre en œuvre tous les protocoles et procédures d'hygiène et vérifier que son équipe suive les mêmes normes,
afin de garantir la qualité des soins et du service dans sa spécialité.

. Onaniser et coordonner les activités de son équipe (programme de la semaine, congé annuel, absences, etc.),
évaluer leurs performances, définir et couvrir les besoins de formation de personnel afin d'assurer la couverture
des besoins en ressources humaines et maintenir un haut niveau de qualité.

. Effectuer et/ou superviser la gestion de la pharmacie (décentralisée) et de l'équipement médical (commandes de
médicaments suivi des réserves, conditions de stockage, inventaires, suivi des médicament périmés et de leur
destruction, consommation de médicaments, etc.) dans son département, afin de satisfaire efficacement les

besoins en matériel.

. Garantie que tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux sont qualifiés et formes. S assure que le
nettoyage (protocole utilisateur) concernant les dispositifs médicaux, sont suivis. Rapporte le disfonctionnement
de dispositif médical au service biomédical du projet.

         Effectuer et/ou coordonner l'administratif (formalités de sortie, de transfert, etc.), les tâches de collecte de
donnés et d'information (dossier des patients, formulaires, statistiques, etc.), et élaborer des rapports

NB ■ AASFCH-WACA se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre d'emploi.

Les dossiers de candidatures restent la propriété de AASFCH-WACA

Zone de Texte: AnyScanner


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Section SUISSE
Mission Niger
69, Rue IB 51,

Quartier Issa Béri
BP 10765
Tel :20 75 25 91
Niamey

réguliers afin d'avoir des informations à jour et fiables sur l'activité au jour le joui dans le projet, sur le
rendement et sur les résultats et d’aider ainsi à la prise de décisions

Responsabilités Spécifiques à la Section de MSF-WACA GUIDAN ROUMDJI

         Respecter le planing et les orientations du travail tel que présentés par le responsable de services
infirmiers (RSI).

         Appliquer les mésures IPC pour les malades et pour la structure ; observer la distanciation entre
les lits ; l’hygiène, la ventilation de la salle, stérilisation et désinfection des matriels, po es ...

         Donner les soins infirmiers appropriés à tout patient améné à l’HD ou à I UPT suspect ou atteint
de paludisme simple ou grave.

         En équipe avec les médicaux repondre aux programme de permanences et de gardes à l’HD ou à
l’UPT.

         Suivi et surveillance des paramètres vitaux, administration des médicaments suivant la
prescription médicale.

         Se joindre au médecin quant à la proposition de référence, préparer le malade et appeler
l’ambulancier (toujours accompagner le malade).

         Participer à l’élaboration des commandes mensuelles de la pharmacie, signaler au RSI les
produits en pré-rupture à l’avance afin de prévenir la rupture en rapportant au PMR ou au
Responsable Pharmacie.

         Partager chaque matin à travers la plateforme whatsapp UPTs, les données statistiques
journalières du service au RSI et au data encoder pour sa collecte.

NB : l'infirmier superviseur pourra être appelé à travailler aussi à/1'HDJqu'au niveau des UPTs

Zone de Texte: Diplôme de la spécialité voulue obligatoire (ij;
anesthésiste)
Zone de Texte: Éducation
Expérience
Langues
Connaissance
Compétences
/mrrppngïp ou

Aa

J Ujf                                     \

Au minimum deux ans d'expérience

MSF ou d'autres ONG et dans des pays enjgj
souhaitable.                                         \~\             X A/

Langue locale et langue de la mission obligàt^s_ Xç>

Maîtrise de l’outil informatique obligatoire (Word, Excel et;

         Résultats et sens de la qualité

         Travail d’équipe et coopération

         Souplesse de comportement

         Adhésion aux principes de MSF

Gestion du stress______ __

• QUALITES REQUISES : Engagement ; Flexibilité ; résultats et travail en équipe.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 01

Niveau d'études minimum : AUTRES

Nombre de poste : 1

Region :
MARADI

CANDIDATURES

Les dossiers de candidature composés de :

        Lettre de motivation adressée à Administrateur Projet MSFCH-WaCA GUIDAN ROUMDJI

       Curriculum vitae à jour mentionnant les contacts (mail ou téléphone) des personnes de rélérence a
contacter ;

        Copies légalisées des diplômes ;

        Copies légalisées des certificats / attestations de travail ;

        Certificat de visite et contre visite médicale ;

        Certificat de Résidence

        Carte d’inscription à l'ANPE (2025) ;

Les dossiers de candidature sont à déposer sous enveloppe fermée portant la mention :

« Recrutement INFIRMIERS SUPERVISEURS PROJET GUIDAN ROUMDJI » aux adresses suivantes :

-         Bureau MSF-WaCA Guidam Roumdji, Route RN1

-         Bureau MSF-WaCA Niamey, quartier Dar-es-Salam. Cité ORTN

-         Bureau MSF-WaCA Madaoua, sis en face de l'hôpital de District de Madoua

Au plus tard le 12 Juin 2025 à 18H00

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

TEST ECRIT/ENTRETIEN ORAL __________________________________________________________________

Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus. La liste des candidats retenus sera
affichée au bureau MSF-CH Guidam Roumdji. Les tests écrits auront lieu uniquement à Guidan Roumdji
selon un chronogramme établi pour l’occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning
qui sera communiqué ultérieurement aux concernés.


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